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吳強拿出的檔案,是一份長長的名單,“魯賓先生,這上面的人都是已經,或者正在從華為跳槽到悠悠的技術骨幹人員。”
安迪-魯賓有些難以置信地說道:“你們悠悠竟然從華為挖牆角?”
柳雲插話道:“魯賓先生,這不是挖牆角。市場經濟,就業本就是一種雙向選擇,你情我願的事情。
員工在選擇就業的時候,也會考慮許多因素,不止薪水,工作的地域、強度、環境都需考慮到。”
安迪-魯賓不置可否地點點頭,在美國這樣的工作跳槽實在是再正常不過,就像google的員工去了微軟。
只是在他的潛意識裡,對華夏的認知還停留在過去式,一家單位一做就是一輩子。
等柳雲說完,吳強接話了:“魯賓先生,我們悠悠的待遇在華夏的網際網路公司當中,是屬於第一階梯的,尤其是手機公司位於滬市這樣的國際大都市,對於優秀人才的吸引力是很大的。”
安迪-魯賓猶豫著,開口問:“這份名單和我們談話的內容有關係嗎?”
柳雲微笑著回道:“當然有關係,這些人將全部加入悠悠的手機公司。”
這可是柳雲逼著華科院院長李澤光拉下老臉,去華為挖人。
當然,大家都是利益共同體,李澤光出手也有說得通的理由。
稍作停頓,他觀察著安迪-魯賓有些動容的表情,繼續說:“魯賓先生,華為的實力您應該瞭解,手機和交換機之類的通訊產品有著不少相同之處。”
“還有悠悠幾乎覆蓋到網際網路世界,每一個角落的渠道,能讓安卓機得到最好的宣傳。”
幾乎所有看似誘人的條件,都擺放在了安迪-魯賓的面前,讓他做出一個抉擇。
許久,他深吸一口氣:“柳總,我們有協議約定,合同規定放在那裡。”
柳雲笑了,對方其實已經同意了,就看自己的籌碼了,“悠悠會承擔所有的違約金,並且我們未來三年會每年支付1000萬美金,用來支援你們團隊完善繼續安卓系統。悠悠的手機在軟硬體方面需要谷歌更多的支援。”
如今谷歌公司對於安卓系統的資金預算有限,安迪-魯賓十分需要外來資金的贊助。
不過安卓只是谷歌旗下的一個系統,不算獨立的子公司,無法進行融資,只能用贊助的方式換取合作,所以一直很難吸引到足夠的外來資金。
柳雲的條件,讓對方滿意地點了點頭,說道:“既然願意支付違約金,我們也算尊重了合同條款,不算違約。”
說完這一句,他也滿意地笑了。
安迪-魯賓是一個典型的美國商人,利益至上。只要籌碼足夠,背棄協議約定根本不會有一絲猶豫。
當然他沒有發現,跟前的年輕人,一絲難以抑制的狂喜之色從眼眸之中一閃而過。
在安迪-魯賓,還有吳強都無法注意到的視線盲區,柳雲悄悄地伸出了拳頭,用力一握。
他用這樣略顯孩子氣的動作表達了自己的興奮之色。
在移動網際網路時代開啟之後,悠悠將取代htc,佔得一次先機,這是難得的機遇。
安迪-魯賓沒有注意到柳雲的動作,他思考著這次合作會給安卓系統帶來一個怎麼樣的未知將來。
在人類歷史上,新技術和舊技術的對決,無論過程多麼曲折,大多都以新技術的勝利告終。
他對於手中的產品,以及市場定位是有著充足信心的,但讓這些市場上的老牌手機商,接受自己的系統,這將會是一個艱難的過程。
許多人都在觀望,唯有毫無根基的悠悠,以及使用者數量微不足道的htc,才願意放手一搏,能成功嗎?
柳雲望著安迪-魯賓,目光
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