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章小龍離職的訊息,就像一陣不期而至的風,很快就吹遍了騰訊的管理層。
一個星期之後,這場罕見的大雪終於停下了,而他也辦完了離職手續。
柳雲帶著司機,親自去機場迎接了這位未來的微信之父。
其實悠信的點子,柳雲腦子裡是有的,就是依靠著悠悠的推廣渠道,全面複製另一個時空的微信。悠悠如果一定要從內部挖潛,劉世華是一個很好的選擇。
如果由他全面負責悠信專案組,未必不能達到前世微信的高度。
可是到了這一步,柳雲卻猶豫了。
兩個原因讓他猶豫,並且做出了招攬章小龍的決定。
其一,就算idea(想法)都是柳雲的,但具體執行的是劉世華。公司裡,有人知道劉世華的“能力”,有人不知道,有些人崇拜的不是柳雲,而是劉世華,覺得是劉世華成就了柳雲。
要防止劉世華“功高震主”,同時防止一旦劉世華生出“自立門戶”之心,悠悠科技失去頂樑柱。
這叫做平衡。柳雲之於悠悠,就像古代的皇帝之於整個朝堂,沒人希望出現一個權傾朝野的大臣。他需要的是一種平衡。
這家公司,總歸只能有一個核心,便是他自己。
其二呢……有一個成語叫“此消彼長”。
章小龍留在企鵝,遲早會是一個強勁的對手。
前世,在手機即時通訊方面,雷君的“米聊”本已經搶得先手,結果一年不到,就被小馬哥和章小龍聯手打得潰不成軍,敗下陣來。
今世,如果不挖章小龍,就算柳雲找人提前開發悠信,就算柳雲有安全衛士以及瀏覽器這個強大平臺可以迅速推廣悠信,但他一定能戰勝反應過來後執行力奇強的小馬哥和章小龍嗎?
很難!
一想到qq龐大的使用者基數,這幾乎是一個無解的難題。為此,他佈下了無數個局。
所以,為了前面的路好走一點,還是把章小龍挖過來更保險。
挖來章小龍,既可以保證研發出“原汁原味”的微信,還能打擊潛在對手的產品品質。
這樣一舉二得的事情,何樂而不為。
在寧江的機場大廳,柳雲的手和章小龍握在了一起。
他的司機,在柳雲的要求下,還在不遠處拍下了一張照片。
他有一種直覺,若干年後,這張照片將會見證一個偉大的時代,它的意義和價值都將無法估量。
柳雲笑呵呵地說:“歡迎章總加入悠悠的大家庭。”
章曉龍坦誠地說:“其實從那天通話之後,我就知道會有這一天,只是沒想到來得這麼快。”
柳雲沒有去打聽原因,但心裡也猜到了大概。
“章總,我說過你的才華和能力,不應該一直侷限在區區的郵箱業務當中。”
他也明白,真正觸動章小龍內心的,不是對方能夠從悠悠獲得多少報酬,而是這句直擊本心的話語。
已經將近40歲的章小龍,需要突破職業生涯的瓶頸,而跳槽悠悠將會是他人生當中的最大一個挑戰。
“多謝柳總的賞識,我也期待在微博這塊業務上,證明自己的能力,也能夠為悠悠帶來更多的收益。”章曉龍興致勃勃地說著。
微博嗎?
柳雲輕挑了下眉毛,淡然一笑:“章總,先上車,去參觀下悠悠的辦公樓。”
一路駛來,章小龍看到很多行人正在清理積雪,突然想起這場席捲了大半華夏的雪災剛剛過去。
“在粵省的那幾年,一直沒看到下雪。”他看著窗外突然有些感慨地說著。
“論雪景,還是杭城更好,著名的斷橋殘雪可是全國聞名。”柳雲轉過頭笑道,“不過
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