第2節

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下有四五個組，我也不知道你們會被分到什麼組去，基本來說我們的業務流程是這樣，接到一個案子以後，負責人會先開個啟動會議確認需要多少人——這個一般是元律來定的，之後再往下分人，你們在前兩年的話基本跟著師父走，跟完一個案子以後可能會開始多執行緒做事，也可能會有一些別的高階合夥人願意把你拉到他們組裡，這個當然我們是不反對的——不過基本原則是要先滿足元律這邊的工作需要，明白我的意思嗎？”

這點基本的意思曲琮還是可以理解的，她沒有太多的律所實習經驗，但卻聽多了人事傾軋的花邊新聞——律所的人事其實很簡單，理論上來說，除了負責主持日常工作的主任，其餘律師都可以看做是同事，可以說管理結構非常的扁平，你可以和任何律師合作，但這當然只是說說而已，曲琮和成少春是元律招進來的，自然就算是她的馬仔，沒有她的同意就擅自為別的高階律師做事，屬於立場不堅定，這可是最嚴重的zz問題。

華錦的明星合夥人就是元黛，他們還能跳去哪裡？張秘也很自信這不是問題，只點了一句，喝口茶又說，“案子的事我就不多說了，前兩週應該不會分給你們太多活，最多就是讓你們寫寫摘要、找找資料，然後學會用我們的oa系統，還有些基本的職場禮儀，比如郵件怎麼發電話怎麼打檔案怎麼寫——”

她掃了曲琮一眼，笑了一下，“不懂你們就互相問一下吧，或者也可以學著辦。”

七年的法學教育給她帶來什麼？滾瓜爛熟的法條？臨時抱佛腳的突擊能力？對法學理論的研（hu）究（che）能力？曲琮算是名校畢業生，績點頂尖，論文寫的很漂亮，還拿了優秀論文獎，但是這些東西累積起的自信現在慢慢土崩瓦解，她發現自己並不知道‘基本職場禮儀’指的都是什麼，摘要又該怎麼寫——還有，郵件該怎麼發？她一輩子大概發了幾千封郵件，之前從來沒想過這個問題，符合華錦規矩的郵件都是怎麼發的？

成少春當然還是信心滿滿的樣子，“明白了，張秘。”

按照道理，他接下來應該對曲琮說幾句‘沒經驗沒關係，我可以教你，這些都不是很難’之類的話，畢竟，她對他完全不是威脅了嘛，不過成少春似乎無意展示自己大度的心胸，他一個臺階都沒鋪。

曲琮一開始就不怎麼喜歡成少春，現在她更加不喜歡他了，她覺得他從頭到腳都滴著優越感，還是很討人厭帶著勢利的那種，這種人在影視劇裡一定是很好的太監。

不過她也不怎麼喜歡自己，因為她表現得就像是個愚蠢的丫鬟，連元律的秘書都有點看不上她，張秘沒說出口——當然也不可能說出口，但曲琮能感覺得出來，她有點奇怪元律怎麼會決定要她。曲琮各方面的條件似乎都比華錦慣用的標準差了一籌。

但她其實也有機會去名校讀書的，她的績點是可以申請海外名校的，紐約大學她也不是上不起！芝加哥大學——甚至是哈佛也許都不是沒有可能，而且她不止可以上llm，曲家的財力完全有能力輕鬆供她上時間更久、花費更大也更值錢的jd！成少春經濟沒問題還只讀了llm，可見他的材料也不過硬——

書到用時方恨少，對曲琮來說，更讓人沮喪的是她本人有強烈意願多讀一些書，只是家裡人一點也不支援，曲媽媽怎麼可能放心女兒遠赴重洋讀三年書，萬一學壞了怎麼辦，萬一在外面找到工作不回來了該怎麼辦！

想要做非訴，就是無意間知道這一行非常賺錢，但沒想到家人的掣肘讓她在華錦立足都覺得吃力——更讓曲琮沮喪的是她居然因為張秘幾句話，成少春一點得意心裡就難受起來，千方百計邁出這一步，入職還不到半天就喪得想回家，豈不是更證實曲媽媽對她的評語：嬌生慣養，難成大器，最好一輩子都在父母的羽翼下生活？

她