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了一些，平時省領導一年能來你宛州幾次？”
“再說了，就算是熬資歷，長河能源集團是正廳級單位，也比你在宛州某個區縣強，你現在還是縣長，嗯，好像短時間內還難以到縣委i書記這個位置上，給你算兩年吧，你能拼上書記，書記位置上，你三年總要呆吧？你不可能總指望著每個領導都能欣賞你，看重你，哪怕你真的有天大的能耐，也得要有領導認可才行。”
桑前衛這番話可謂推心置腹了，甚至都有些出格了，但的確是在為沙正陽著想。
“五年時間就這麼過去了，你才談得上瞄準副廳級，這都算是最順利的了，稍微有點兒顛簸，六七年也很正常。可長河能源你一去，直接瞄準副廳，一個副總經理起碼都是副廳，甚至當個總經理助理，沒準兒都能運作一個副廳級，只要你正處級年限夠了，鍾廣標難道就連這點兒主都做不了？”
不愧是未來的省委組織部常務副部長，看問題太犀利深刻了。
企業上和地方上有很大不同，你說你一個廳級企業的老總和一個同樣是廳級的市高官能相比麼？就算是尤萬剛，早就是正廳級的長河石油管理局黨委i書記、局長了，但也得要兼任了武陽市委i書記兩年之後，你才能升任副省i長。
但對於像沙正陽這一類還沒有達到那種境地的幹部來說又有不同，他的目的就是要儘快解決副廳，可留在宛州，在林春鳴和鍾廣標都紛紛離開的情形下，他要想上副廳不但要熬資歷拼業績，還得要看機遇，即便這樣，也會有這樣那樣的意外因素。
“正陽，我不知道你在顧慮什麼？或者是林春鳴希望你到嘉州？”桑前衛很坦率，“我不認為這合適，這對他也不合適，對你也不合適，走到哪跟到哪很容易打上個人印記，這不利於你未來的成長，也容易授人以柄！或者你要到平原？”
沙正陽趕緊搖頭，“桑區，平原曹秘書長那邊我可從來沒想過，林書記那裡倒是提過，如你所說，林書記和我都覺得現在時機不合適。”
“嗯，這說明他和你都還是能看到這個問題嘛。”桑前衛點點頭，端起茶來喝了一口，“你既然來徵求我的意見，我當然要把我自己的觀點說出來，當然決定權在你，總而言之留在宛州都比到嘉州強，但人挪活，樹挪死，你完全可以去新的環境拼搏一番，不要怕遭遇挫折，年輕時候的挫折也許就是以後最大的財富。”
沙正陽心有觸動，自己似乎還是過於計較得失了，正如桑前衛所說的，自己這麼年輕，而且還有著天賦加成，難道還懼怕去一家企業搏一回？
沒錯，可能自己是會遇到一些難題、挑戰和阻力，但那又如何？迎接挑戰、克服阻力和解決問題不就是提升自我的目的和意義麼？
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郭業山給出的答案也是一樣的，理由也差不多。
年齡上的優勢可以讓沙正陽不像其他人患得患失，他這個年齡遭遇挫折不是壞事。
但是郭業山和桑前衛不一樣的觀點是在國企發展未必就比地方上差了，尤其是未來幾年國企改革攻堅可能會成為國內政治生態體系中的重頭戲，如果能在國企中幹出一番成績來，只怕其受重視程度不比在地方上遜色，甚至猶有過之。
桑前衛則覺得在企業上鍛鍊幾年，在副廳級崗位站穩，就可以像鍾廣標那樣直接跨出企業，既可以到普通地級市去擔任副職，也可以選擇到副省級城市比如漢都這樣的城市中去直接擔任區縣高官，這也可以彌補仕途上的重要一環。
兩個領導的觀點如出一轍，又各有側重，但一點是一致的，那就是國企去得，也讓沙正陽心中大概有了一個譜。
郭業山不出所料的離開了華陽。
應該說在華陽擔任常務副縣長這段經歷成為他履歷中非常重要的一塊，也
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