第719章 製造業

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都是不無小補了。

“阿段，這也是沒辦法的事情，我們華眾從上海帶過來的那幾個骨幹，就算是給人家開高薪，人家也不樂意，勉強同意在這裡幹兩年就是極限了，幫你培養一批人出來就算是對得起你了，要想把人留住，就得要說股份的問題了。”宗文峰聳聳肩，“我都是一個打工的，怎麼可能去表這種態？”

這話說出來也是一個尷尬的現實，華眾電子是漢海高科、東方紅、華峰和高升四家出資組建的，宗文峰是手漢海高科委派來的，雖然在薪資水平上不會低，但是股份卻沒有，這一點要說怎麼來看。

華眾電子只是一個製造型的企業，對於製造型企業要說給予總經理股份，要看情況，沙正陽傾向於採取期權方式，但現在他只是一個政府官員，對於東方紅和華峰有一定影響力，但是高升和漢海高科那邊怎麼想，他就不好揣測了。

“文峰，你這是將我的軍啊。”段庸銘笑得很爽朗，“本來是打算年後來說這事兒的，但正陽也在這裡，都不是外人，上個月東方紅寧總過來，和我談起過，的確有這個考慮，你和幾個管理層以及核心技術人員，董事會有考慮，但具體怎麼來定，還要等年後董事會開會時候來研究，不過你放心，華眾去年乾得很好，今年開年勢頭也不錯，董事會不會虧待有功之臣的。”

華眾電子也有董事會，漢海高科佔兩個董事會席位，東方紅、華峰、高升各一個。

漢海高科、高升、華眾、三洋若斯、華峰，這幾大企業都有東方紅的投資，除了三洋若斯控股外，其他企業東方紅都沒有絕對控股，但是東方紅基本上都是大股東，寧月嬋既然有這個態度，那麼也就意味著這個事情是鐵板釘釘了。

宗文峰也有些興奮，不過他還是能控制住自己的情緒，矜持的道：“那就感謝阿段的美言了，上次寧總來華眾考察，也對華眾的期望很高，我也和她談過了華眾下一步的目標，她覺得華眾要想在未來保持自己的競爭力，必須要有一大批管理人員、技術骨幹和熟練技術工人，併為此拿出一個日臻完善的管理體系來，要把這個群體培養壯大並牢牢抓在手中，這樣無論未來如何變化，華眾都可以立於不敗之地，就算是要轉型生產企業產品，也一樣可以應付裕如。”

沙正陽忍不住揚起眉毛，寧月嬋厲害啊，居然已經看到了華眾的核心競爭力是什麼。

現在華眾還可以說是因為vcd影碟機和程控交換機這兩個產品具有競爭力，但是隻要能夠不斷壯大，鍛煉出一大批熟練管理人員和技術人才，哪怕是日後不幹影碟機和程控交換機了，一樣可以幹其他的。

這就是勞動密集型製造企業的核心競爭力，沙正陽認為，這其實華眾其實就可以對標未來的富士康。

段庸銘同樣對宗文峰的話大為驚訝，之前他和寧月嬋也接觸過幾次，給他的感覺是寧月嬋不苟言笑，做事細緻認真，但其他還感受不出來。

他甚至覺得沙正陽甚至還是東方紅集團的主心骨，沙正陽在東方紅集團內部的一言九鼎給他留下了很深的印象。

華眾沒有自己的技術，它的技術來源於漢海高科的授權，但是華眾能夠很快組織起生產，並形成生產規模，這得益於一個較為完整而高效的組織體系，同時也得益於較為強悍的技術人力資源，這是華眾能在短短一年時間就能實現產能迅速提升的主要因素。

高升電子在一定程度上也有這方面的趨勢，但是高升電子還不一樣。

高升電子正在著力打造高升品牌，未來高升這塊品牌將會成為一塊金字招牌。

高升影碟機已經打出了名氣，憑藉著不輸於日韓產品的高質量，但在價格上有略低於日韓產品，高升影碟機已經站穩了影碟機霸主的地位，從今年開始，高升電子已經準備出口市場，北美市場將是高升