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作性質決定了市委秘書長更多的還是在市委內部範圍內開展工作,對外更多的安排佈置和協調。
但組織部長不一樣,這就要求他必須要逐縣逐區的一一走到。
當然,從組織部長這個層面,調研不像市政府那邊副市長那樣具體繁瑣,那邊涉及到的工作就更細微,甚至要就具體事項進行研討指導,這邊更多的還是原則和方法上來進行指導交流。
沙正陽的風格是簡潔明快,一個區縣兩小時,上午或者下午都可以,聽完彙報,要麼看一個點,要麼就不看,第一次下來,肯定更多的還是聽看了解。
當然也有側重,一些明確有指向下一步可能要調整班子的區縣,那麼就要了解細緻一些,在下去調研之前,也要對部裡邊掌握的情況更吃透。
按照茅向東的指示,三個月之後,就要啟動調整的工作,再給組織部這邊兩個月時間,也就是10月之前,區縣班子肯定要考慮動一批,特別是一些明顯不在狀態、反映不佳的班子成員要果斷調整。
凌子峰覺得這一位新來的年輕部長和以前其他的部長風格都不太一樣。
第一,調研不帶部裡邊的副部長,而是一個人;第二,帶的跟隨出行的調研人員不帶處室正職,只帶副職,甚至普通幹部,拿他的話來說,一把手事情都多,對下邊情況也熟悉,沒必要跟著他自己跑調研;第三,調研時間短,乾淨利索,從不在下邊吃飯,甚至在食堂就餐都很少,除了比較遠的穹山因為時間原因在食堂就餐外,已經走了的幾個區縣,無一例外都是回了市委。
這都和前幾任部長的風格迥然不同。
當然也還是有一樣的,新領導嘛,謙和,下去調研時,說的不多,更多的是聽和看,甚至連問的也不是很多。
但這和之前自己獲得的印象不太一樣。
據說他在擔任市長助理和高新區、經開區書記時很能說,在市委秘書長任上也是以口才著稱,怎麼到了組織部這邊卻截然不同了。
漢都市委組織部的這輛96款的克萊斯勒大捷龍車況不錯,99年的車,算是比較新的了,側滑門很時髦,做起來也很穩當,就是胎噪和風噪略大。
沙正陽坐在第二排,和他並排的是幹部二處的副處長凌子峰。
“子峰,你和我跑了三個區縣,感覺如何?”沙正陽突然張口問道。
一行五人,辦公室一人,幹部二處兩人,組織一處一人,算是個小團隊,但是基本上跑兩三個區縣,沙正陽就要換一撥人,他要利用這樣一個機會,儘可能的來給部裡邊的人灌輸自己的觀點理念。
凌子峰他們是第三撥了,前面兩撥人陪著啥睜眼跑了四個區縣,凌子峰陪著跑了三個區縣,如無意外,下一次下去調研,凌子峰也不會參加了。
“沙部,這要看怎麼來看了。”凌子峰已經有一些思想準備,這是他們這一撥的最後一站,回去就結束了,他們跑了湖濱、金江和穹山,基本上是市區,近郊,遠郊,各一個。
“哦?說說。”沙正陽語氣不變。
“湖濱的勢頭還是不錯的,基本上領會到了省委和市委的意圖,幹部精氣神狀況相對較好,班子年齡結構和知識層面都還可以,工作狀態也不錯,這和上半年他們的gdp增速、固定資產投資增速等經濟資料相符。”
凌子峰不單純從組織部門的範疇來談,他專門研究過沙正陽,既然是搞經濟工作出身,肯定對經濟資料比較關注,另外從其履歷來看,也明顯開始從經濟工作轉向黨群口工作,但這是從他本人成長的一個必經歷程。
凌子峰可以斷言沙正陽要不了兩年就會從組織部長位置上離開,更上一層樓,在黨群口工作更多的為了鍛鍊,他的下一步不可限量。
所以凌子峰在回答沙正陽的問題時
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