第1294章 組織工作就是人的工作

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陽看來還更爽直一些。

只要說到一條路上，認可自己的工作思路方向，那麼困難可以一個一個來克服，問題可以一個一個來解決，先易後難，先試點，後推廣。

“萬林，我明白你的顧慮，我也從沒有說過要一下子就要在我們漢都市推行這樣的考察方式，你是咱們部裡邊主要負責幹部考察這一塊工作的領導，我也就是想要和你探討一下我們目前考核考察干部工作中存在的一些問題和不足，特別是在當下以經濟建設為中心的新形勢下，我們的組織工作應該應時而變做出那些相應的改變。”

沙正陽笑得很大氣，一隻手在沙發扶手上輕輕的拍著：“看來你也認識到我們的工作中還存在一些不足，我剛才提到的是我們下一步工作要力爭實現的，那麼我們是不是可以結合我們當前的一些工作，先部分做一個試點，比如先選兩個區縣和部門，具體做一些工作上的意見交換，甚至培訓，然後在我們的下一步工作上也開始個別選點來嘗試呢？”

沙正陽溫和而堅定的態度，加上循序漸進的方式，曹萬林感覺到自己還是受到了尊重，同時他也承認沙正陽的意見有一定道理。

漢都市現在處於大發展前夜階段，茅呂二人在人代會和市委常委會擴大會議、市委中心組學習會等多個重要會議上都提出來了，從今年開始，未來三年將成為漢都市經濟增長的爆發期，要求全市幹部都要有大幹苦幹的精神和思想準備。

同時也提出了全市領導幹部要率先垂範，每個區縣和部門都要有學、趕、超的勇氣和魄力，並拿出實際行動參加到這場經濟發展的大競賽中來，不僅要和周鄰區縣比，更要和沿海同等城市的區縣比，這直接給各區縣的班子們提出了一個很大的挑戰。

漢都市委的態度也已經拿了出來，對那些工作不在狀態，才不配位的幹部要該調整就調整，該免職就要免職，讓很多原來習慣於養尊處優優哉遊哉的幹部們都是“不寒而慄”。

這種情況下，組織部肯定是首當其衝要有所動作的。