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也會越來越大。
可以說這在未來十多年中會是第二產業中最具活力的一個產業,其對低端初級勞動力帶來的薪資收入在很大程度上對很多家庭都是至關緊要的,每年春運的主力和討薪群體中相當大一部分都是這個行業。
“建築業,嗯,問題是這是和我們本身的經濟發展息息相關,你說的走出去那也就意味著需要培育出一批具備相當實力和規模,能夠在外打拼贏得合同的骨幹企業才行,但是我們漢都市……”呂宗平搖搖頭。
“市長,其實這並不一定非要是我們國有企業,我們只需要在政策上予以扶持引導,在金融上予以一定支援鼓勵,很多民營建築企業是完全有機會發展壯大起來的,在這一點上我覺得蘇省就做得非常好,很多企業都已經開始走出蘇省征戰全國,我個人覺得像長川一建和長川二建,還有眾志建設這一類企業,都可以鼓勵他們大膽發展壯大,走出去,形成集團性質的大型企業,敢於在外邊去打拼,他們註冊地在我們漢都,那能給我們帶來就業和稅收,……”
這一談就是兩個小時,沙正陽從呂宗平辦公室離開時,呂宗平內心也是遺憾不已。
這一位的確是一個非常好的常務副市長人選,前提是他能在其他崗位上在打熬兩年,漢都需要這樣一個具有廣闊視野和前瞻眼光的常務副市長,其對產業佈局方面的認知判斷能力更是無人能及,呂宗平自覺自己在這方面都可能要遜色幾分。
呂宗平當然不太滿足於現狀,市政府這裡邊的六七位副市長,讓他滿意的不太多,這也讓他越來越覺得市政府班子有些跟不上漢都市未來發展需要了,漢都市委班子正在陸續進行調整,漢都市政府作為執行層面的關鍵,一樣需要調整。
這不是為了個人私慾,而是形勢所迫,工作壓力所致,呂宗平越發意識到了這一點的緊迫性。
不僅僅是如此,區縣班子的問題上也一樣有這種情形,沙正陽在最後離開之前和呂宗平就縣域經濟發展問題上談了很多,特別點出了目前一些條件不差,但是表現一般的區縣,如西都、金江、碑堰、驛城等,應該如何來激發起活力,讓他們擺脫當前無所作為的平庸局面,有所突破。
如何激發,其中一項也還得是要在班子建設上拿出動作來,不換思想就換人,庸者下,平者讓,能者上,就這麼簡單。
只不過許晉九這個組織部長……,呂宗平想到這裡就有些情緒,但好在這一位馬上就要離開這個關鍵崗位了。
茅向東的確目光銳利,看到了這其中的問題,轉換思想,轉變作風,提升效能,這歸根到底還是要落實到人身上,解決不了人的問題,一切都是空談。
沙正陽自己倒是沒覺得什麼,有前世記憶,很多東西在他看來就是很正常不過的東西,但對於別人來說就是絕才驚豔了,關鍵還是在於如何去落實到位,真正把這些做起來。
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“感覺怎麼樣?”親自給尤哲泡了一杯茶,這讓尤哲有些受寵若驚。
畢竟是老關係,沙正陽不希望隨著自己身份變化,變得太生分。
他現在基本上沒怎麼過問經開區那邊的工作了,在他看來,經開區班子配得很強,燕行舟、屈雲濤、司徒斌加尤哲,個個都是有一套的角色,隨便誰拿出去也都能舞刀弄槍幹一場的。
“還行,壓力大,但是大家都鉚足了勁兒,就是想要幹出點兒名堂來,行舟主任在華陽幹了那麼久還是有些底蘊的,我們這半年連續到江浙那邊招商引資,效果很不錯,除了廣達已經正式落地開工建設製造基地外,仁寶也已經正式簽約,我們相當於是從崑山那邊虎口拔牙拿下的這個專案,讓蘇州方面很是憤怒。”尤哲不無自豪。
“光寶和旭麗的專案怎麼樣了?”沙正陽很關注這一個專案,漢都
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