第996章 靜水深流 位卑未敢忘憂國

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it領域的核心晶片，嘿嘿，我有點兒忘乎所以了，……”

魏壽喜搖搖頭，看著沙正陽，“正陽，你有這番心意就好啊，只是我覺得你這一部跨得太大，總感覺有點兒凌駕於國家發計委之上，搶了他們的活兒啊。”

“魏主任，我覺得其實這並不矛盾，我們大型企業工委未來要管這麼多企業，不可能只是泛泛的管管班子建設，管管制度建設，管管組織保障，你總得要指導和監督他們的發展思路，那麼如何和國家總體發展的大政方針結合起來？這一塊上我們和國家發計委完全有很多值得商榷探討的地方嘛，建立一個聯合機制也很正常嘛。”

沙正陽的新點子一出接著一出，讓魏壽喜的腦瓜子都有點兒應接不暇了，還要和國家發計委建立聯合機制？一個尚未正式掛牌成立的機構已經想到這麼遠，不能不說這一步跨得有點兒遠了。

一直到沙正陽離開之後好一陣，魏壽喜都還沒有完全暈過味兒來。

如果按照沙正陽的提法，那大型企業工委的工作職責雖然只增添了一條，但是工作量可能就要翻倍，甚至翻幾倍了。

對於具體產業和國有大型企業如何結合起來，這一步非比尋常，特別是這涉及到具體的行業和領域發展現狀和前景，都需要相當科學嚴謹的分析研判，如何來和這些國有大型企業的發展經營結合起來？

如果說現在還有短板缺陷和不足，又該如何透過這些國有大型企業的經營方向調整，比如像沙正陽所說的那樣透過資本運作的方式來實現介入，這都需要大量的研判分析和周密科學的運作。

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沙正陽不知道自己這一番觀點給了魏壽喜多少啟發，但在魏壽喜辦公室裡一呆就是快一個小時，已經讓很多人側目而視了。

現在籌備組就那麼三四十號人，還處於一個起步階段，還有部分人尚未正式到崗到位，但即便是這三四十號人裡，都是藏龍臥虎精英輩出的角色，魏壽喜不是一個輕易許人的領導，但是能專門找一個掛職鍛鍊的年輕人一談就是一個小時，很能說明問題了。

這些人都下意識忽略了沙正陽的副廳級身份，在他們心目中地方上又是企業裡的副廳級，水分太重，可能還當不到一個正經八百的正處級，當然即便是三十歲不到的正處級也很驚人了，但在中央部委裡邊，三十歲的正處級雖然讓人側目，但是也不算太罕見了。

魏壽喜沒有明確他的工作職責，給沙正陽的感覺，自己似乎被魏壽喜當成了一個助手，嗯，或者說是助手之一。

魏壽喜還有兩個助手，一個是負責班子建設和組織建設，這是從中組部那邊過來的人，還有一個是負責現代企業管理制度的建設和監督，這是人事部那邊過來的。

而自己似乎就成了一個不倫不類的四不像，總而言之，一方面在學習瞭解，熟悉情況，其他人都是熟手，唯獨自己是初來乍到，另一方面，自己隨時要備魏壽喜的諮詢，或者接受魏壽喜的臨時性安排，也算是一個助手角色吧。

說實話，這樣一個助手角色還挺適合自己，真要讓自己參與到那兩方面工作中去，他反而沒多大興趣。

現在的中央大型企業工委和未來的國資委之前的差別還很大，還需要好幾年的慢慢沉澱和完善，沙正陽估摸著自己也許能在這個過程中貢獻自己一份力量。

中央大型企業工委的辦公地點暫時安排在安定門附近，這是一個獨立大樓，據說原來屬於某個已經被裁撤的部委大樓，當然裁撤雖然被裁撤了，實際上裡邊仍然在辦公，只是縮減了不少，一些人被分流了，一些人離開了，所以整棟12層的大樓顯得冷清了許多，而給正在成立中的中央大型企業工委留了三層樓，五六七層。

因為辦公室空閒很多，沙正陽這個掛職的幹部