第969章 發展才是解決矛盾的最好手段

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注意到徐利平表情有些緊張，沙正陽大概也有些明白徐利平的猜測，笑了笑：“利平，別想那麼多，現在也容不得我們多想啊，擺在我們面前的工作稍不留意就得要出亂子啊，你應該知道從現在到明年上半年，十五大和全國兩會陸續召開，這是關係到國家未來發展大計，所以我們這邊改革要推進，但是半點問題不能出。”

徐利平也意識到自己好像有些著相了，點點頭：“沙總，我明白，你放心好了，你和傅總抓主要的，我和老梁、老曹幹好我們手裡的工作，保證不給你們添亂。”

“嗯，對你我一直是很放心的，否則我也不會專門把你要到長川實業來，不過讓我有些意外的是老梁和老曹，……”

沙正陽沒再說下去，但是徐利平卻明白沙正陽的意思，沉吟了一下才道：“老梁和老曹應該沒什麼問題才對，紀委對公司的幹部基本上是用篦子篦了一遍，如果有問題肯定早就爆出來了，他們倆可能之前工作情緒和狀態有些受影響，但是我覺得您來掌舵長川之後，他們倆的精氣神有很大變化，尤其是你主動和他們接觸交流過幾次之後，這種變化更是明顯，積極性高了很多。”

“那他們的能力呢？你覺得能跟上我們公司的發展步伐麼？”沙正陽直接問道。

對梁逢春和曹漢錦，他還是考慮過，個人問題上，既然過了紀委關，沙正陽倒懶得多想，但是從工作角度來說，或許近期可以一用，但從長遠來看，這兩位未必能跟得上趟。

即便是徐利平，沙正陽也覺得如果對方不能站位更高，不能不斷充電提升自我，未來恐怕也都還是夠嗆，這一點上他打算下一步在黨委會議上要專門提出來，希望大家要加強學習，提升自身素質，以便於讓自己能夠跟得上企業大發展。

整個公司裡，沙正陽倒是覺得傅蕾應該是表現最佳的，他甚至覺得也許自己在不久的將來就可以先行把總經理職位交給對方了，對方也完全當得起。

沙正陽的問話讓徐利平遲疑起來，“沙總，您覺得他們倆……，我覺得他們倆在工作業務能力上還是有一些的，這兩次會議上你也聽到了他們的觀點意見，……”

“利平，沒錯他們是有所表現，但是遠遠不夠。”沙正陽正色道：“我們現在正處於一個日新月異的社會變革期，從計劃經濟全面轉向市場經濟，我們原來的一些觀念思維，如果不隨時學習充電，汲取新的知識和觀念，我們都會很快落後，難以勝任現在的職責，這不僅僅是老梁老曹，你我二人也一樣。”

徐利平默然，他沒想到沙正陽竟然如此居安思危，他意識到自己這段時間有些飄飄然了，覺得自己這段時間很辛苦，作了不少工作，頗有點兒居功至偉的感覺，但是現在看來，沙正陽對現在的公司表現並不特別滿意，他的要求更高。

“我和老梁在商貿汽貿工作問題上探討了兩次，他有些想法還是很可行的，但是我提醒他要與時俱進，現在適用的，未必明天還適用，我也給他提了要求，他感覺壓力很大。”沙正陽淡淡的道。

徐利平覺得這是在敲打自己，如果自己還領悟不到，自己恐怕在對方心目中就會失分了。

“沙總，現在搞企業和過去也不一樣了，一些傳統的方式恐怕都不太適合現代企業管理制度了，怎麼來學會科學合理的管理企業，這是一麼大學科，我們都只能是活到老學到老，我也準備找個機會去讀一讀經管，給自己充充電。”

“嗯，我覺得公司應該形成一個制度，鼓勵大家多學習，特別是針對一些工作相關的專業學科，要予以鼓勵和獎勵，比如學成畢業報銷學費，甚至給與一定獎勵，還比如也可以脫產學習，保留職務，再比如也多進行一些交流學習培訓，要把我們長川實業打造成為一個學習型企業，將其作為我們公司的一種文化，一種制度加以