瑞根提示您：看後求收藏（第756章 選人用人，改革方向,還看今朝,瑞根,叢書網），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
力，一切方式都可以嘗試。
這一步，沙正陽其實在市委辦的時候就給林春鳴提過，認為鄉鎮企業有著天生的缺陷，規模小的時候尚不明顯，一旦做大，這些弊病就會顯現出來，所以沙正陽才力主東方紅要儘早進行股權改革。
雖然因為東方紅資產規模太大，無法進行mbo，但透過職工持股和管理層部分持股，再加上股權相對分散在多個大股東身上，管理層實際上掌握著企業發展的主導權，東方紅的發展才會迎來這樣一個快速成長期。
真陽的鄉鎮企業基本上沒有幾家像樣規模的，大多停留在規模小集中度低和技術含量低的層次上，但也有那麼三四家有一些亮點的企業，但這還主要是因為企業掌舵者自身的能力發揮了較大作用。
在沙正陽看來，國有企業都可以出售轉讓，那麼鄉鎮企業就更不用說了，一切以搞活為主，尤其是在合金會面臨清理的情形下，這一步更是必須要走。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。