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是組織對你的信任。”鍾廣標頓了一頓，“再說了，也沒有說讓你一個人赤手空拳去打拼，長河能源集團十多萬人的大企業，人才濟濟，只要你看得上的人，任挑任選，這不也是給你機會選人用人？但有言在先，不能再集團公司外邊去的給我挑人了，記住！”
沙正陽這才回過味來，這也是尤萬剛和鍾廣標對自己的信任和看重，甚至也是一種變相的“回報”，回報他在出海戰略規劃和下一步工作上的巨大付出。
給你一個實體單位來練練手，感受一下一個由企業集團一把手的運作模式，這絕對是一個難得的鍛鍊機會。
甚至再往遠處想一些，這是不是尤萬剛和鍾廣標甚至是省委已經在考慮把自己作為未來長河能源集團接班人來做準備了呢？
想到這裡，沙正陽心情卻越發複雜起來了，難道說自己還真的要在這長河能源集團一直幹下去？又或者省委那邊也這麼看好自己，就覺得自己能帶領長河能源集團未來衝擊世界五百強？
沙正陽覺得自己想得有點兒遠了，但是無論怎麼說，這肯定是一個好的徵兆。
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