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自己琢磨著來。”沙正陽攤攤手，“集思廣益吧，把廠裡的技術人員和工人都召集起來多開幾次探討會，懸紅，對能提出合理化建議的予以重獎，找出問題的，根據情況也予以獎勵，我估計總能找出點兒啥問題來，現在找出來總比正式生產之後再出問題好。”
自然堂水業的工人提前兩個月就招了進來開始培訓，並且聘請了相關衛生部門的人員來進行培訓，培訓期間一樣遵守作息時間，一樣發工資，這樣也極大的調動了工人的積極性。
包括廠服、衛生服帽鞋的穿著這一類東西都從一開始就嚴格打表，從一開始就養成好習慣，同時也嚴格罰款制度。
從接受培訓的第二個星期開始，就開始採取違反規定的罰款制度，沒有一個工人在第一個月能拿到全額工資，表現最好的也都被罰款過兩次以上。
不過從第二個月開始這種情況就減少了許多，到第二個月的最後兩個星期，基本上就沒有人再犯這一類的錯誤。
透過這種方式，讓自然堂水業從一開始就要走正規化精細化的道路。
“行了，你把寧月鳳給我還回來就行，我這樣連軸轉，真的受不了了。”高柏山吐出一口白霧，站在辦公樓的二樓上遙望著整個廠區，以及延伸出去的全封閉的引水道。
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