第369章 觸動

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繞著發展經濟而動，這一點明永昌已經明確了，誰能在經濟工作這一塊拿得出好的方略來，在林春鳴眼中就是合格的甚至優秀的，而如果在這一塊亦步亦趨安步當車，無所作為，那麼在林春鳴眼中就是不合格，下一步也許就該調整。

市委副書記唐華跟隨調研了三天，組織部長葉和泰跟隨著林春鳴調研了五天，跟隨時間僅次於自己，而陰朝鳳只跟隨調研了兩天，另外兩名副市長分別跟隨調研了三天和四天。

在明永昌看來，這已經是一個有些微妙但是卻清晰的訊號了。

林春鳴的調研還將持續一個月，但是縣區一旦調研完畢，剩下的各局行部委調研會快很多，基本上一天兩個，一個星期下來，就基本上會把重要的部門調研完畢。

接下來就可能是斷續的調研，以及開始進入實質性的工作階段了，拿出自己的施政綱領，提出工作思路，以及研究如何推進這些方略了。

當然這其中還有一個過程，那就是對他自己的施政綱領和工作思路的一個意見徵求和完善，但明永昌相信，以林春鳴這麼久的調研，以及肩負著省委省政府的重託，估計內心已經有了一個比較明確的思路了，不會有太大的修改。

明永昌也感受到了一些壓力，他知道林春鳴不會等太久，而等得越久，意味著動作會越大，推進的決心也會更大。

*****

半閉著眼睛，唐華頭枕在座位的頭枕上，思考著兩個小時前的談話。

新任市委i書記林春鳴已經走馬上任二十天了。

看起來很低調的一個人，接觸了幾次，性格也很寬厚溫和。

照理說唐華該和林春鳴是比較熟悉的才對，因為林春鳴是從省委組織部出來的，而唐華又是從市委組織部長位置上升任常務副市長、市委副書記的，不過這中間恰恰有一個時間差。

林春鳴的成長經歷主要在幹部四處和幹部五處，。

這兩個處一個是負責省屬國有大型企業幹部管理考核考察這一塊，另一個是負責省委管理的高校、科研院所班子和領導幹部的管理培養考核考察，擔任副部長時也主要是分管這兩塊。

而且他擔任組織部副部長時間不長，只有半年就調任了漢都市委常委、組織部長。

而唐華擔任宛州市委常委、組織部長時，林春鳴已經到漢都工作了，雙方工作上並沒有交織。

在此之前，唐華擔任副市長和東峽縣委i書記，和省委組織部打交道的時間的確不多。

從得知林春鳴要到宛州來擔任市委i書記之後，唐華就透過省委組織部和漢都市的熟人對林春鳴的情況做過一次瞭解，畢竟日後作為市委副書記的自己，會是林春鳴最重要的助手，從某種程度上來說，比起市長馮士章來說都會更密切。

從各個渠道反饋回來的訊息都說林春鳴的性格寬厚大氣，堅韌不拔，總體來說不是一個難處的領導，這一度讓他也有些安心。

不過這一次在省裡開會，省委副書記杜高成和組織部長趙玉蘇都又專門和他談了一次話。

之所以說是又，是因為在林春鳴要來宛州之前兩天，唐華到省裡開會，杜高成就和他談過一次。

當時還沒有明確是誰來，所以杜高成只說省委馬上會安排新任書記上任，要求宛州市委一班人要堅決服從省委決定，協助新來市委i書記抓好工作。

趙玉蘇是在來宣佈任命的當晚也和唐華談過一次。

但這一次談話意義卻不一樣。

杜高成告訴唐華，要堅決支援林春鳴同志開展工作，進一步加快宛州改革開放的步伐，抓緊時間集中精力搞好宛州的社會經濟事業發展，尤其是要抓好經濟建設這項中心工作。

在談話中，杜高成毫不諱言的告訴唐華，省