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,所以也都是群情振奮。
“孫市長,怎麼市裡這一次這麼大方了?”連素來穩重的周林都忍不住問了一句。
“估計還是咱們的工作表現讓市裡對比去前年的情形,所以應該是獎勵吧?”滕松沒等孫韶華回答,便接著話。
滕松需要更多的關注度和影響力。
現在辦公室裡除了周林是副處級,他還是隻是一個正科級,如果下一步等到管委會正式成立,他希望自己可以獲得升一級的機會,他自認為問題不大,但是再升一級也只是副處級,如果中原新區未來定位為副廳級,他要相當管委會副主任就不可能了,那必須要正處級,所以他希望看看自己能不能博個括弧副處級的主任助理,然後在主任助理位置上打熬幾年,那也就可以掙上一個正處級了。
這應該是最便捷最美好的一條路徑,但是其中變數太多。
他也知道自己不是搞經濟工作出身,這一點上似乎比起其他幹部來,比如周林,就有弱點,特別是目前只有幾個人的時候,一個人都要頂幾個人用,所以他也“不恥下問”,以求儘快的熟悉各項工作,表現十分積極,不出所料,這也獲得了大家尤其是孫韶華的認可。
作為組織部出來的幹部,在搞經濟工作方面固然有短板,但在人事管理和隊伍作風建設這些方面那就是強項了,所以從一開始滕松就針對整個辦公室的情況進行了細化摸底,搞清楚大家的基本情況,然後有針對性的提出一些用人管理方面的意見,這也讓孫韶華很是滿意,覺得自己沒有選錯人。
周林也感受到了來自滕松咄咄逼人的攻勢。
雖然自身比滕松高一級,但是未來中原新區一旦確立成型,定位為副廳級,自己要擔任副主任,都需要再晉級一步。
以現在中原新區蒸蒸日上的氣勢,只怕一旦要宣佈成立,無數人會打破頭往裡擠,到時候自己究竟能不能成功進入,還真的要打個問號,別辛辛苦苦這麼久,最後卻只落得個一箇中層幹部的待遇,那就真的是成了彌天笑話了。
“恐怕也也不完全是,說到底還是下一步的工作量太大了,加人添車就意味著市裡會對我們有更高的要求,到了明年六月,如果我們拿不出讓市裡滿意的東西來,那孫市長那裡只怕都不好像楊書記和沙市長交差的。”周林瞥了一眼滕松,平靜的道:“孫市長,恐怕咱們還不能只看著進人和交通條件改善這點事情,還得要琢磨我們工作怎麼來分解鋪開,不能現在就鬆勁兒,要趁著年前這段時間把很多工作先做起來,等到開了年再來,恐怕就那麼三四個月時間就有點兒緊了。”
周林是孫韶華欽點來的,自然對其很看重,而一番話也說得張弛有度,讓滕松都忍不住心中暗罵自己怎麼就有點兒得意忘形了。
果然,孫韶華微笑著點頭:“嗯,這才是最關鍵的,其他的改善,我說一句,該有的都會有,大家沒必要去多操心,工作上拿起來,市裡看得到,老周,年前的工作目標下個星期拿出來,我要向沙市長彙報,別讓沙市長覺得我們得了表揚就懈怠了。”
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孫韶華的表現自然也被很多人看在眼裡。
在很多人眼中,市政府這一塊的工作,前兩年基本上是處於一種有力使不出的狀態下,很多工作光提出想法,但是始終落實不下去。
這裡邊有很多因素,一是前任市長才來有些急於求成,提出了一些不切實際的設想構想,沒有得到市委那邊的認可,二是的確在有些工作中做得不夠好,引來了很多批評,這樣一來也使得市政府這邊的工作積極性大受打擊,所以就都紛紛放慢腳步最後變成了按部就班,甚至是敷衍了事,再也無復有之前的那種銳氣。
這種情形持續了一年多時間,而往往慣性惰性一旦形成,再要打破重新啟動
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