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連許巖自己都不知道,現在由他主持的這個海水養殖經濟示範區,已經成為了海門縣權利角逐的天平,而這個海水養殖經濟示範區,代表的就是許東海。

海門縣官場暗流湧動,落戶在草頭村的這個海水養殖經濟示範區卻是有條不紊,按部就班的執行著。

畢竟海帶成長還需要一個週期,經過十五天的培育,培養出了幼生海帶的養殖繩剛剛被移植到草頭灣中。

現在的草頭灣風景已經完全變了,草頭灣的海面上佈滿了密密麻麻的浮子,一排排的養殖繩就在這些浮子之間隨波湧動,在養殖繩上紮根的海帶隨著潮起潮落,一天天的成長著。

管委會的辦公樓已經蓋起來了,兩層的白色小樓很是普通,不過在草頭村卻是鶴立雞群一樣的存在。

尤其是樓頂旗杆上飄揚的五星紅旗,證明這裡是代表了政府機構的所在。

在管委會後面不遠處的海門縣海洋食品廠的廠房也蓋了起來,嶄新的廠房中已經有工人在忙碌。

這些工人都是就近招收的,初中以上文化水平即可報名。

草頭村就有二十多人成為了食品廠的工人,六叔家的許佳樂也辭去了縣城煤站臨時工,進廠當了一名工人。

廠裡給了這批工人一個新名詞,合同制工人。

國家1986年7月推行用工制度改革,各地政府按照各自實際情況實行。

這個動作比較大,很多地方政府還在觀望之中,太州市的推行進度也比較緩慢。

方紅旗謹小慎微,更不會做這個出頭鳥,所以合同制工人現在還僅存於海門縣的檔案上。

海水養殖經濟示範區這是又拔了頭籌,率先開始在示範區內推行合同制用工制度。

對海門縣各級領導來說,反正這個示範區已經是新生事物了,再整點新花樣出來也不足為奇。

更何況,不少領導已經將這個示範區當成了書記和縣長的角鬥場,都是採取了觀望和迴避的態度。

那個小村長不是在柳市長面前說,一年以後用資料說話麼?

那就等一年水落石出之後再說。

資料,現在海門縣海水養殖經濟示範區的資料只有支出,還沒有任何一項進項。

蘇馨拿著財務科長剛報上來的這個月的財務報表,敲門走進許巖辦公室。

管委會現在只有許巖和蘇馨這兩個副主任,蘇馨的分工是主抓財務和行政,許巖是常務副主任,抓全面,但是他的精力只要是放在業務方面。

無論是國營還是私企,賺到錢才是最主要的。

蘇馨看著抬頭看過來的許巖笑笑:“這個月的報表做出來了,海洋食品廠那裡的經常性支出是上個月的百分之三百多。”

現在海洋食品廠的財務依舊由管委會代管,許巖打算推行廠長負責制,但是要等把海洋食品廠扶上正軌以後才會放手。

許巖伸手接過報表認真看了一遍,拿起桌上的筆簽字,看著已經坐在對面的蘇馨說道:“都是正常支出,董廠長到市技術監督局去了,等到許可證下來,咱們就可以批次生產了。”

蘇馨很無語的看著許巖說道:“你不自己都說過麼,能合理利用手中掌握的資源,也是一種能力的體現。咱們的產品已經送檢一個星期了,到現在許可證還沒拿下來,不如我請柳市長過問一下。”

許巖看著蘇馨說道:“食品安全非同小可,這種事情還是走正常渠道比較好一些。當然,如果是技術監督部門故意卡脖子,那就另當別論。”

許巖已經知道了,柳市長曾經是蘇馨父親的秘書,這又是一位從秘書崗位上走出來的封疆大吏。

這時,從樓下傳來汽車關門的聲音。

聽到熟悉的車門聲,許巖笑道

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