分卷(68)

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人事部總監：許總，只有24個了。

許希言：？

人事部總監看向陳安衍，笑而不語。

陳安衍動了一下，解釋：剛才有個人說，沒什麼意思，我就讓他走了。

人事部總監面帶微笑：是的。

許希言：哦，態度不端正，確實不能要。

陳安衍點頭：嗯，是態度不端正。

人事部總監面帶微笑，但嘴角微微抽搐：

一號面試者進場。

人事部總監先問了一些他關於心理素質和應變能力的問題，再到許希言問了很多關於專業技能的問題，那人都對答如流。

許希言和人事部總監都很滿意。

人事部總監出於職業素養，問陳安衍：您還有什麼要問的嗎？

陳安衍清了清嗓子，一本正經地問：我有個問題問一下。

面試者：您請問。

你結婚了嗎？

？

許希言正在琢磨著，這人怎麼會問出這麼個風馬牛不相及的問題來，就聽見面試者鏗鏘有力中帶點求生欲，回答道：結了，必須結了，而且還很恩愛！不可能是衝著總廚的顏值來的！

第90章

一上午， 24個人就面試完了，許希言陳安衍和人事部總監三人分別打分，人事部負責匯總。

一上午的面試， 陳安衍只問一個問題， 問了24遍。

許希言這時也意識到了，他哥不是來面試的， 是來站崗的。

面試結束，人事總監無法忍受董事長和許廚兩人的你來我往，一分鐘都不想多呆， 收拾東西準備走。

許希言：總監， 統計的時候，董事長的分不作數。

人事總監心裡再為難， 還是努力保持微笑。

陳安衍：我的意見權重40%，安排吧。

許希言：我看到你給那個蠻精神的小夥子打了0分。

精神小夥各方面素質都不錯， 只不過是說了句我要成為和主廚一樣又帥又優秀的人，就被陳安衍打了0分。

陳安衍：不存在。

許希言：？我明明看到你打了0分！

陳安衍沉吟片刻，一本正經道：確實我打的分不高，公司裡搞個人崇拜， 影響工作效率。

許希言：

但不至於0分。

人事總監笑了笑，識趣退出面試間。她退出的時候， 正在爭論的兩人並沒有發現。

她把材料帶回辦公室， 叫助理來統計。

小助理統計著統計著，有點不對勁。

他抽出一份簡歷，遞給總監， 總監，這個人您和許廚打分都挺高的，怎麼董事長打了0分？

總監看了眼簡歷， 淡然道：哦，董事長說這個人搞個人崇拜，思想不端正。

小助理心直口快，啊？公司還有這規定？那將近半個公司的人都崇拜董事長吧？他還能把所有員工開了？

總監：你就當它有這個規定。

人事總監嘆了口氣，憑這麼多年磕cp養出來的嗅覺，再加上過硬的職業素養，要是董事長和許總廚之間沒有點特殊感情，她這人事總監就不用當了。

小助理也是人事專業出身，看到這閃閃發光的簡歷和董事長這個大零蛋極度不匹配，就問：總監，那聽誰的？

聽誰的還用說？誰是董事長？

可是，上次董事長開會說了，許家的家產都會給許廚。

很快，人事部就把面試成績整理出來了，24個人許希言想留十五個，可他看好的好幾個，分數都很低，在淘汰名單之內。

不用想都知道，肯定是陳安衍打的分低