第107節

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“怎麼就老夫老妻了，我才三十多歲啊，你也貌美如花呢，大好的時光不能辜負，咱倆還年輕著呢，還得繼續努力拼搏啊！”

“滿嘴歪理……”

這幾年，顧朝暉兩人除了養孩子，事業也沒落下。

因為開了職業技術學校，為自己的工廠培養人才的同時，顧朝暉還積極的給別的工廠輸送定製型人才。

第一個受益的廠長就是老滕，他比別人家都要早的接收了技校的學生，也就更早了享受到了人才帶來的實惠。

看著跟顧朝暉走的近的人都發展的越來越好，其他廠也都動了心思，聚攏在了顧朝暉身邊，沒事兒就跟他探討探討行業前景，技術趨勢，管理經驗。

時間一長，大家見識了他的真才實學和管理手腕之後，便都從一開始的羨慕嫉妒轉變成了欽佩和敬重。

後來大家自覺自發的成立了行業協會，而顧朝暉順理成章的被大家推舉成了會長。

有了這個行業協會，他們就更能整合資源，凝聚力量，在和下級原料供貨商，以及上級客戶的談判中統一戰線，在顧朝暉的組織下，大家齊心共進，很快就扭轉了打價格戰，互相蠶食的局面，同時也在跟客戶的談判中爭取到了更大的利潤。

而且，他們以行業整體形象示人，也爭取到了更大的話語權，政府給與的重視程度和扶植力度也大大增強，很快，他們這裡的機械製造業，尤其是精細製造業成為了一個主要產業，有了更高的地位，也得到了更多的實惠。

而林蔭萌的服裝製造廠，也有了喜人的進展。

有一次廠裡的工會組織活動，讓每個員工可以用廠裡的布料做一件自己喜歡的衣服，作為“三。八”婦女節的福利。

林蔭萌以為大家肯定會選比較貴重的毛呢或者是絲質材料，做出來的成衣，肯定也是時下比較流行的大衣或者是連衣裙之類的。

可等到三八節那天聯歡的時候，每個女工都穿著自己做的衣服參加宴會，從眾多平常的衣服裡，林蔭萌一眼就看到了一個女工穿著不同尋常。

她的服裝裁剪很獨特，不是循規蹈矩的對稱式，而且也沒有亞洲人喜歡的那種順滑的插肩設計。

她給衣服的雙肩加墊了非常誇張的肩墊，穿著起來看起來更加大氣，而胸前的衣襟則只給一側加了弧度很大的荷葉造型，衣服敞口的時候看起來有些不太對稱，但繫上釦子之後，則是很別緻的荷葉前襟，可以說是非常簡潔大方，又別出心裁的設計了。

別說是林蔭萌，女工們也都將這同事團團圍住，對她身上的衣服頗感興趣。

看到此等場景，林蔭萌頭腦了馬上有了一個大膽的想法。

宴會之後，她將那女工叫到了辦公室，兩人單獨談了談。

問到對方為何會有這樣的奇思妙想，那女工還很不好意思，她說，“我從小就挺喜歡自己做衣服的，來到咱們廠之後，又跟著老師學了不少東西，後來還看了一些外商帶過來的雜誌，上面的衣服都很好看，我比照著樣子，又加了點自己喜歡的東西，就做成了這件。”

聽了她的話，林蔭萌很興奮，沒想到自己廠裡竟然還藏著這樣一個有天賦的“服裝設計師”。

其實她早就不滿足於給外商做帶料加工業務了。

這種生意，說白了就是自己組織女工出賣廉價勞動力，時間長了，會在與外商的合作中越來越被動，利潤越來越薄，而自己承擔的技術和成本風險卻越來越大。

所以，林蔭萌一直都在想著找到一個突破口，做點更有創造性，更有新意的東西。

她當然也想過做自己的服裝品牌，可現在國內根本沒有像樣的品牌，這條路怎麼走，她沒有前人的經驗。

關鍵是，她要是想做自己的品牌