第320章 選拔人才

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知青點那邊的知青倒是都符合要求，唐守一的私心還是希望是十里坡大隊自己出個人才。

因為這些知青隨時都可能走，等他們一走，不還得培養人？

那多費時間的。

林雙魚也知道唐守一的這個想法，村裡有那麼一兩個符合條件的。

只要認真學，應該問題不大。

現場報名這天，林雙魚把三個崽子安頓好後，早早就到了廠裡。

報名開機器的有十來個，其中知青點就佔了大半。

趙星凱的名字排在了第一個。

林雙魚之前整理了幾條報名條件，其中有一項是問答題。

就是類似後世的人事在面試時會問的基本問題。

包括對工廠未來的一些規劃，以及碰到問題時會怎麼解決。

第一個面試的趙星凱十分不解為啥會問這些問題，能做事不就行了？

問這些風馬牛不相及的問題，浪費他的時間。

但林雙魚是從廠子的發展來考慮的，進廠子的人必須品德過關，在原則問題上不會犯錯。

第一關是林雙魚和唐守一把關，唐守一此時終於明白了林雙魚設定這些問題的目的，十分佩服。

“林知青，你這些題很刁鑽，但是卻能刷掉好幾個人。”

不是有文化人品就好的，這點唐守一再明白不過。

經歷過好幾次知青的事後，唐守一更看重人品。

至於文化，可以補，只要人肯努力，機會肯定會有。

為了公平，每個人都經歷了面試和操作。

趙星凱的操作倒是沒啥問題，林雙魚一講他就聽明白了，學得很快。

心裡竊喜，這次終於能混到廠裡做事了，以後不用再去上工。

那鳥工有啥好上的，就為了年底分那點糧食，累死累活，還沒一個人說你好。

進了廠就不一樣了，他可以逐漸取代林雙魚。

到最後，服裝廠的一把手肯定是他。

十個人的面試結束後，唐守一讓他們回去等訊息。

他則和林雙魚，毛蘭鳳，還有村裡的幹部開了個討論會。

綜合面試和操作的分數後，趙星凱就掉到了第五名。

最後是村裡的一個小夥子拿到了面試最終結果。

這小夥子比林雙魚大一些，初中文化，長得很老實，做事也是一把好手。

剛退伍回來，林雙魚覺得他要是肯在廠裡做，以後說不定能成廠裡的骨幹。

唐守一對這個結果也相當滿意。

“還是林知青你會選人，唐青鋒這娃我也很看好。”

畢竟在部隊培養了三年，如今退伍回來，做事有條理不說，對自己的要求也很嚴格。

林雙魚：“唐青鋒同志對機器的操作上手很快，我帶一個禮拜左右應該就可以了。”

到時候冬季的衣服就能量產，手動裁片的速度畢竟沒那麼快。

唐守一：“那就辛苦林知青你了，要是他有哪裡不聽你教育的，你儘管來和我說。”

“行。”