第158章 改革開始

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軋鋼廠內竟然有這麼多德不配位，罪不容恕的領導幹

部。

說起來，何雨柱一上臺就開始重新調查廠裡所有領導幹部的情況，準備看看哪 些人能用，哪些人不能用，需要處理?

結果最終調查到的結果讓他觸目驚心，基本上就沒有幾個能遵紀守法，嚴格做 到不損害廠裡利益的。

對此，何雨柱倒是也理解，畢竟認真說起來，其實他這些年在軋鋼廠，很多時 候也為了自己佔了廠裡的利益。

軋鋼廠以前的政治環境，那種真正大公無私，不懂得變通的人根本就生存不下 來。

所以，何雨柱本來的想法呢，是想著，只要那些領導幹部能幹好自己的本職工 作，確實有能力擔負起自己的職責，那就算他們私底下悄悄給自己謀劃點利益，那 只要不是太過分，他也打算“睜一隻眼閉一隻眼”,當不知道一樣，不去追究他們的 責任。

結果，何雨柱沒想到，他條件都定的那麼寬了，結果能達到這個水平的領導幹 部竟然連一半人不到。

更讓他沒想到的是，有幾個他往日覺得還不錯，也算有能力的幹部，背地裡卻 十分的貪得無厭，私底下竟然憑藉自身的權力偷偷盜賣廠裡生產的各種機械材料， 牟取暴利。

對於這些人，何雨柱不管他們有沒有能力，肯定是要直接處理的，畢竟這也太 膽大包天了，他絕對不能將這些人留在軋鋼廠。

要不然日後等他將軋鋼廠帶起來了，誰知道他們敢不敢繼續賣其它的東西?

另外，何雨柱其實可以慢慢處理這些領導幹部的，但他為了震懾一下其他人， 也是讓其他被他留下的領導幹部體會到他對軋鋼廠改革的決心和魄力，就故意在會 議上一次性將所有人都給處理了。

而看著被嚇到的那一個個幹部，皆是露出一副乖巧聽話的樣子，並爭先恐後開 口表示他的改革舉措多麼多麼英明，還表態會以他馬首是瞻的話，何雨柱感覺滿意 極了的同時也覺得自己的做法確實不錯，順利的達到了他想要的目的.…

當然，何雨柱也不是隻顧著處理人，他也清楚廠裡一下子少了這麼多中層幹部 容易出一些亂子，也早就謀劃好了接替他們位置的人。

所有被處理的人的職位都由他們原本所在部門的那些能力不錯，也比較有威望 的幹部和幹事接任。

另外，他為了讓這些新上位的人以最大的激情承擔起新的職責，直接表示這些 職位他們都只是暫任，他會讓這些人先幹一段時間，只有在這期間幹得好的人才能

得到正式任命。

而這個決定，當然讓那些新上位的人激動的同時也是立馬就充滿的奮鬥的動 力，畢竟沒人想失去這個進步的大好機會。

而等所有人都又一次達成改革的意見後，所有原來或是新上位的幹部都被何雨 柱下達了命令，那就是在他的改革計劃宣佈開來後，所有的幹部領導必須的安撫和 掌控好各部門的情況，哪個部門出現問題他就直接處理這個部門的所有幹部。

也正是因此，在大家為改革5.7而震驚的時候，所有的幹部領導才會第一時間站 出來，控制著廠裡的局面。

而事實證明，在這些領導幹部的努力下，軋鋼廠雖然一時間變得熱鬧無比，但 確實沒有亂起來。

同時，也就是這個時候，不少人也慢慢注意到了這些領導幹部中的人員變動， 他們的注意力也被從改革這件事上吸引開來，反而更加關心這些領導幹部的變動， 很想知道這又是咋麼一回事?

而在他們的詢問下， 一切的緣由當然也沒有瞞住，很快也就在軋鋼廠傳開了。

為此大家更加激動的同時，也明白了廠裡這次改革的決心， 一時間也沒人敢鬧 騰，很多這