第153章 達成一致 txtdu

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出來的零件的質量，大幅度減 少次品率，降低成本浪費，提高效益。

而且，相比起其他部門改革可能造成的巨大阻力，其實車間別看人最多，情況 也最複雜，但在我看來卻是最容易改革的。

因為相比起其他部門的人來說，大部分工人們其實都清楚，沒有關係的他們要 想工資提高，必須得靠手裡的本事說話，只是這十年裡全國都不再提升工級，才導

致很多人失去動力，隨波逐流。

可一旦咱們重新放開晉升通道，就算很多人技術不行，在這次的考核中維持原 有的工級，沒有得到提升，但我想他們也不會因此有什麼意見的。

咱們最大的阻礙，還是那些憑關係拿到不符合自己能力的級別和工資，或是憑 關係當上各個車間的各個小幹部之類的人。

而這些人，說到底只是一小部分人，只要咱們高層堅定不移，發現他們敢搞事 就嚴厲打擊，他們是翻不起多少大風大浪的。

然後，等工級重新評定完後，我還打算在改變一下車間現有的制度，準備施行 更能提高工作效率和工作質量的一種新的管理制度。

至於這個制度具體是什麼,我今天就不說了，這不是一時半會兒就能解釋的清 楚的，之後我會詳細給你們講解一番的。”

聽到何雨柱這麼說，聶永平三人雖說內心很好奇何雨柱要在軋鋼廠施行什麼樣 的新制度，但因為何雨柱有言在先，他們也就沒好開口問什麼,而是開始盤算起了 何雨柱給工人考核等級的話。

想了想後三人覺得何雨柱做事也還算靠譜，並沒有心大， 一下子就進行全面改 革，而是一步一步來的，聽上去還是很有成功的希望的。

他們也都明白， 一旦將工人的心給收了，那後面的改革基本上也都能順利進行 下去。

因此，三人也不再遲疑，明確向何雨柱表態，只要何雨柱完善後的正式改革計 劃確實有可行性，那他們一定會盡心盡力的配合的。

對此，何雨柱很是欣慰的誇讚了三人幾句，隨後要求他們暫時對改革的事保 密，然後就又給三人指派了任務，去重新梳理廠裡的各部門人員和職務了。

還好，雖說革委會取消了，但下面很多部門基本上不需要變，要不然估計就是 忙這些都要花費何雨柱不少時間了。

當然，就算是這樣，何雨柱也打算等中午工人們吃飯休息時，召集廠裡的各大 小領導幹部開會，親自向大家宣佈他的上任和其他事務.…

讓所有人知道軋鋼廠一把手換人了，以後廠裡就是他做主了。

隨著聶永平三人離開，何雨柱最後看了眼自己的辦公室，知道從今天起這裡將 不再屬於他，也沒有太多留戀，轉身也走了出去。

然後，何雨柱本想去會議室看看李懷德和林偉華之間的事處理好沒有，卻在路 過李懷德辦公室，也就是他馬上要入住的辦公室時，發現李懷德正一個人坐在裡面

想著事。

很顯然，李懷德解決林偉華，要比他想象的快多了。另外，既然不見林偉華， 估計他也是已經默默從廠裡離開了。

哎，林偉華倆人這一走，不出意外的話，這輩子何雨柱大機率是沒機會再見到 他們了。

“李哥，老林的事解決了?”

聽到聲音，正在沉思的李懷德抬頭看著走進來的何雨柱，微笑著點了點頭道： “嗯，處理好了。”

看著不願多說的李懷德，何雨柱也沒去詢問李懷德為何會瞞著林偉華被調動的 事，反正這件事也不跟他沒關係，何必為了一個已經沒價值的人去招惹李懷德呢。

“李哥，那接下來你要不要再跟廠裡的其他人做個告別?”

李懷德擺了擺手道：“哎，