第150章 對棒梗的安排

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不過，我可得提醒你一句，這件事就算你有部裡的大領導支援，但實行的時候 也必須要慎重，要不然一個不小心容易出亂子，到時候一旦鬧大了可就不好了，估 計大領導也不好為你說話。”

李懷德之所以如此說，是因為他知道，雖說何雨柱準備實行的這個謀劃要是真 成了確實會對軋鋼廠帶來很大的好處，但是呢，這不是何雨柱簡單的一個命令就能 輕易解決的。

因為要是所有人都提升工級的話，那大家當然會都很高興，可何雨柱的做法， 顯然只會讓那些有能力的工人高興，那些混日子的工人肯定不願意甚至是抗拒。

而這些混日子的工人，可不是那麼好解決的，有很大一部分人不是廠裡那些領 導安排進來的親戚朋友，就是與軋鋼廠交好的一些單位和領導的親戚朋友。

至於剩下的那一小部分人，雖說沒有關係，但性格肯定都是混不吝的，根本就 不怕廠裡對他們咋麼樣，因為一旦他們覺得不舒服了，就會聚起來跟廠裡鬧事，會 帶動其他想渾水摸魚的人，這樣就容易將事情鬧大。

到時候一旦何雨柱無法快速並妥善的將這些人處理好，讓訊息傳到上面領導的 耳中了，想想都知道就算有大領導這個後臺，但真若有領導抓著這一點不放，何雨 柱這個第一責任人肯定討不到好。

而也正是因為這樣的原因，所以就導致很多時候，就算廠領導知道廠裡存在的 弊端，但因為想不到辦法妥善解決，又害怕擔責，也就沒人會盡心盡力去幹這種費 力不討好的事情了。

就比如李懷德，關於廠裡的這種情況他也有所瞭解，可是他也只能一直視而不 見，因為他自覺自己扛不住這麼做。。

想當初，他也曾問過岳父，想看看岳父能不能幫他解決這個問題，然後讓他做 出一些政績，再往上走一走，可岳父的態度，也是讓他不要管這樣的事情，自此他 就徹底-沒了心思。

李懷德沒想到，何雨柱上臺後的第一件事竟然就敢這麼做，而且看著態度，顯 然這件事已經大致謀劃好了，何雨柱是非做不可了。

這讓他內心有點敬佩其膽大的同時，想到倆人的關係，也是忍不住誠心誠意的 提醒了下何雨柱這其中所蘊含的問題和危機。

而對於李懷德話裡想表達的意思，何雨柱當然也理解。

何雨柱也明白自己這麼做會帶來什麼樣的風險，但他更清楚，要想拯救軋鋼 廠，這一步是必須要做的。

為何這年頭國營企業的效益會越來越差，就是因為二十多年下來，各個工廠的 關係戶越來越多了。

而這些人中，能認真做事，還有能力的人真的很少，大部分都是隻拿工資不幹 活，混日子不說，還慢慢就帶壞整個廠子的風氣，導致廠裡大部分人都沒有了做事 的動力，效益當然會越來越差了。

畢竟，本來認真做事的人看到這些人不幹活卻因為跟領導是親戚，依舊能升職 加薪，而他們累死累活領導都不會看在眼裡，也永遠沒有升職加薪的機會和可能。

那但凡是個聰明人，都不會一直任勞任怨的幹下去，當然也會慢慢變得偷奸耍 滑起來。

就這樣，你不幹，我不幹，大家都不幹。

這就跟農村吃大鍋飯一個道理，同樣的地，大家一起種卻要年年餓肚子，可等 把地分開了，自己種自己的，大家就都能吃上飽飯了。

就像原來的歷史上，國家十幾年後徹底負擔不起國營單位這個沉重的包袱了， 就放開允許私人承包。

然後，本來年年沒效益的工廠， 一變成私人的，大部分立馬就實現了盈利，讓 承包的人實現了致富。

原因何在，當然是這些承包的人為了自身的利益，大部分人都大膽的，毫不客 氣的將廠