第42章 何雨柱的準備

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還好，在當初何瑾瑜和何瑾萱出生前，就因為文母跟何雨柱和文麗說了等孩子出生後就會來 何家照顧文麗坐月子，所以當初何雨柱為了文母來了後能有住的地方，就特意將妹妹何雨水住的 房子的那基本沒什麼用處的小客廳改造成了一間臥室。

也是因此，文父文母來了何家才有住的地方。

三年過去，不只是何雨柱的家庭有了很大的變化，就是他工作的機械廠，相比起三年前也是 變化驚人。

比起何雨柱剛進機械廠，其總共才幾千人的規模而言，現如今重工機械廠內的所有工人加起 來差不多都有一萬六千多人，增加了四五倍之多，其廠區規模也是大了好幾倍。

到目前為止，重工機械廠可以說是已經成了京城內最大、最重要的重工工廠。

就這，機械廠還馬上就要展開新一輪的擴張了。

而這一切的緣由，除了是機械廠劉書記等人的英明領導和辛苦付出外，當然也離不開熊國專

家安德烈和何雨柱的功勞。

重中之重就是因為安德烈傳授了不少核心技術給機械廠的人員，劉書記也趁著這個機會讓上 面工業部的領導加大了對機械廠的投資。

而隨著一年前大領導成為工業部的副部長後，那對機械廠的支援就更大了。

因此，立下大功的劉書記在幾個月前順利升職到了工業部，成了其中一個重要部門的一把 手，深受大領導器重。

而趙廠長呢，因為重工機械廠十分重要的緣故，也就沒有選擇跟著劉書記調走，而是也升了 一級，成了新的趙書記，全面把控機械廠的所有工作。

至於後面空出來的廠長位置，也被原來的主管廠裡生產的吳副廠長取代。

不過，吳副廠長升職後空出來的位置，卻並沒有讓廠裡其他人升任，而是從別的地方調來 的，不止如此，連本來主管後勤的宋副廠長也直接被調走了。

好訊息是，他雖然被調走，但也算升職，成了東單區糧食局的一個副局長，宋副廠長對於這 樣的調動也是很滿意的。

而新的主管後勤的副廠長呢也是從外面調來的。

而且，機械廠高層調動的人員也不止這幾個最高領導，還有不少中高層領導也被調動了職 位，大多數原來的領導都被升了一級調走了，換來了新的領導，只有少部分職位是由下面的人接 替了。

就好比，原來的食堂主任王淵則成了廠裡後勤部的副部長，而何雨柱呢則被提幹，成了新的 食堂主任，且這個食堂主任管理的食堂已經不是以前的那一棟小樓了，而是足足擴建到了五557個 食堂，人員都有幾百人之多。

食堂主任的級別也不是三年前科員的級別了，已經被提升到了領18級工資的副科級別，何雨 柱單是每月的基本工資就能有87.5塊，更別說其它隱形的福利也很多。

要知道，王主任這個後勤部副部長真要論級別也是副科級，只是領的工資是17級的，每月比何 雨柱多拿十幾塊錢。

當然了，雖然同為副科級，但實際上倆人的權力還是有很大差距的，王淵身為後勤部的副部 長，主要負責食堂方面的採購等工作，權力不小，這個位置的油水也很足。

而何雨柱這個食堂主任則只需要管理好五個食堂的工作，保證好工人們的吃飯問題，負責好 廠裡的各種招待，跟後勤部領取食材，核對好賬務等問題也就行了。

其實，以何雨柱的功勞呢，其實他要是真的願意，就是當個後勤部的副部長也不是不可以， 但他並不願離開食堂。

廠領導見他意志堅決，自身確實沒有在仕途上發展的心思，也就沒有強求，反而內心還為此 暗暗竊喜。

畢竟，何雨柱在食堂的作用要比