第16章 領導們對何雨柱的心思

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那些非核心的技術知識， 一旦涉及到核心技術方面，就立馬避而不談了，不管咋麼

問也不願意說，還直接嘲諷就是教了我們也學不會的專家。

這要是等上面安排，我就怕上面直接分配咱們那種技術一般還脾氣暴躁，不誠心教咱們技術 人員的專家，到時候教一些皮毛，咱們的人也沒學到太多東西。

所以，這專家可的好好選，畢竟這專家來了後，每個月工資待遇加起來咱們付出上千塊之 多，花這麼多的錢，不選個好的那不得虧死了。”

對於李博的話，在坐的人都很是認同的點了點頭。

“嗯，你這說的確實有道理。”

說著劉書記態度一變，突然又說道：“不過，連你都清楚這些情況，那東北那些領導也就更清 楚了。

就算有上面的命令，各個工廠的領導只要不傻，就算我們直接指定了，也肯定不會把那些負 責任又願意無私傳授技術的專家交給我們的。

必然會找各種理由推脫，最終交給我們的也只會是你說的那些技術普通且性格不好的專家。”

“書記想的不錯，那些好專家東北方面確實是不會放出來的，但是呢我恰好知道一個雖然脾氣 暴躁，還十分難伺候，但技術十分厲害，只要能滿足他一點就願意認真傳授不少重要技術知識的 專家，這人叫安德烈，現在在冰城的蒸汽透平製造廠。”

“哦，滿足哪一點?”

“這個安德烈好吃，尤其是喜歡咱們國家的美食，你是不知道， 一開始為了照顧這些專家的口 味，很多廠都是特意安排人給他們專門製作他們國家的傳統食物。

結果別的專家都很滿意，只有這個安德烈每天都表現的很暴躁，工作時也動不動就發脾氣， 指導我們的人時也很不上心。

還是後來有人注意到這個安德烈常去外面的國營飯店吃飯，這才提議讓領導去外面找了個廚 藝不錯的廚師，專門給安德烈做了一頓中餐後，安德烈表現的很高興，不僅心情好了很多，當天 指導技術員的時候也願意傳授更多的技術了。

本來呢，蒸汽透平製造廠的領導打算請個大廚到廠裡來專門負責給安德烈做飯，可惜，冰城 的大廚本來就不多，找遍冰城也沒找到願意到廠裡工作的。

最後，還是廠領導跟冰城領導請示了一番，才從國營飯店暫時借調了一名大廚到廠裡每日給 安德烈做兩頓飯。

自此，蒸汽透平製造廠的人就從安德烈那裡學到了很多重要知識，而且這個安德烈技術十分 過硬，講解起來也比其他很多專家厲害多了，能讓學習的更容易理解和學會他傳授的技術知識。”.

“哦，這樣的人冰城願意放?”

看到劉書記臉上的疑惑，李博又解釋道：“半年前的話肯定不會，但自去年十月後，安德烈突 然就不傳授新的重要知識。

蒸汽廠的領導原以為是吃膩了，立馬又找了廚藝更好，跟之前那個做的菜不一樣的。

結果安德烈雖然對新菜表現的也很滿意，但還是不再教新技術知識了。

最後廠裡經過商議後覺得，應該是安德烈除了一些核心技術只是外，已經沒有可教的，這才 變成這樣的。

後面蒸汽廠的領導還想試著能不能讓安德烈傳授一些核心技術，就以廠裡資金困難等理由把 給安德烈的待遇取消了，然後暗示安德烈只要教點他們不會的，他們有了成績就可以跟上面申請 資金再恢復之前的待遇。

可惜安德烈對此雖然表現的很生氣，但也沒有傳授新的技術，只是又變成了一開始那樣。

所以，對於蒸汽透平製造廠來說，安德烈已經不重要了，該學的已經都學到了，學不到看安 德烈的態度也是不會教的，只要咱們開口要安德烈