第182章 前往龍泉灣就職（上）

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有付慧晟幫忙，安巖區委的借調申請，很快就得到了安市組織部的批准，在五一長假來臨前，有關我的借調檔案，便擺在了孟建國的辦公桌上。

為此，孟建國特意找我談了一次話，意在將我的人事關係留在旅遊局：“鄭部長，再有兩年時間，艾副局長就到退休年齡了，戴總經理肯定會藉此來局裡工作，旅遊局便會空出來一個副處級崗位……”

戴安強來旅遊公司任職，多半也是看上了艾培年的位置，若他來局裡工作，旅遊公司勢必要進行一次大洗牌，可我剛剛被提拔為正科級，兩年後，夠資格升任副處級嗎？

雖說旅遊公司是市直機關下屬的企業，晉升要相對容易一些，但提拔副處級有別於提拔正科級，需經組織審查，我資歷淺不說，所在的部門事多，又不出成績，想要破格提拔，談何容易呢？

孟建國之所以建議我將人事關係留在旅遊局，多半是想讓我督導企劃工作，旅遊局仰仗棗園遺址擴建專案的企劃報告，出盡了風頭，不光得到了市委市政府的表彰，還藉此解決了大批欠款，而這一切，都源自於我這個瘋子。

可對我而言，將人事關係轉往組織部，乃是上上之選，從長遠發展來看，相比旅遊公司安保部部長一職，龍泉灣鎮鎮長更具潛力，只要我在龍泉灣幹出來成績，同樣也能獲得升遷的機會。

見我有些為難，孟建國嘆了口氣道：“那這樣吧，你留在旅遊公司裡掛職如何？”

“掛職？”

“安巖區政府能借調你去龍泉灣工作，旅遊局也就能留你在原單位掛職。”孟建國的話底氣十足，不像是在開玩笑。

若真能留在旅遊公司掛職，我便能及時掌握安市旅遊業的發展狀況，況且打造龍泉灣景區需要旅遊局的大力支援，有了這層關係，協調、審批和督導這些工作就相對簡單多了：“孟局長，能給我派個助手嗎？”

“誰？”

“孫淼。”

孟建國絞盡腦汁想把我留在旅遊局裡，和他要一個小職員，應該不是什麼難事，可孟建國聽完我的訴求，卻愣在了辦公桌前。

正當我犯嘀咕時，孟建國撓了撓頭，嘟囔道：“孫淼是誰呢？”

我這才想起來，孫淼只是一個名不見經傳的小職員，考入旅遊公司不到兩個月，孟建國根本就不認識她。

聽我說孫淼是三月份應招來的新職員，孟建國二話沒說，便答應了我提出的請求，隨手抓起桌上的電話，喊來局人事科科長樊慧梅，簡單闡述了一下我去龍泉灣工作的事兒，沉聲道：“樊科長，你即刻去一趟組織部，務必要將鄭部長留在旅遊公司裡掛職。”

“掛職？”

“對，掛職。”孟建國說著，抓起桌上的借調檔案晃了晃：“安巖區委這哪是借調，分明是在挖我的牆角，你告訴他們，人事關係可以轉走，但工作關係得留下。”

樊慧梅也是樂了，人事關係都轉走了，留下工作關係有什麼用呢？

忽而看到孟建國眼中閃過了一抹無奈，樊慧梅似乎想明白了孟建國的意圖，扭頭向我投來了一個讚許的目光：“鄭部長，哦不，鄭鎮長，恭喜你啊……”

二十五週歲的鎮長，雖不多見，但也不是什麼稀奇事兒，加之，我本就是旅遊局的正科級中層領導幹部，所以，面對樊慧梅的恭賀之言，我表現的極為淡定：“謝謝樊科長……”

我的鎮定來自於交給顧德安的那份企劃報告，相比升遷的喜悅，我心中更多的則是壓力和責任，在旅遊公司裡任職，接觸面雖廣，但工作內容單一，且又是我最熟悉，最擅長的旅遊工作。

可龍泉灣雖是一個小鄉鎮，卻居住有一萬三千二百多名老百姓，下轄一個社群，十二個行政村，要解決這一萬三千多人的吃飯問題簡單，想要讓他