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李墨感覺目前的框架太複雜了，一人身兼多職，這對集團發展極為不利，必須要重新調整管理架構。第二天吃過早飯就開車前往千年盛藏集團，然後接下來一週時間每天都會過去，都會待到挺晚才離開。
第九天，千年盛藏集團，安全盾集團，中興集團的所有中高層全部集中到千年盛藏集團總部參加會議，這麼大的規模的會議還是第一次，根據近幾天傳出來的訊息，公司管理層將會有大變動。
上午九點整，李墨在陳鳳的陪同下走進巨大的會議室，頓時響起熱烈的掌聲。
李墨示意大家安靜下來：“各位都坐吧，我對有些人很熟悉，自然也有不少人從來沒見過面。大家大概都能猜測今天的會議很特別，也很重要，關係到公司日後的可持續發展。我也不跟大家繞圈子，直接下達任命。”
“我會正式籌建一個新的李氏董事會，陳鳳女士為第一任董事長，陳小軍，虞婷，棕熊，朱菜菜為執行董事，這是最高規劃和決策組織，同時會成立一個監察部門，由法務團隊和審計團隊組成，直屬董事會管理。千年盛藏集團，中興集團和安全盾集團分別設定總裁一位，副總裁兩位，旗下的各大子公司，分公司，或者控股公司的負責人接下來會有陳董事長一一的宣佈。”
“古韻軒名下所有博物館和美好慈善基金因為比較特殊，會單獨的各自運營，負責人直接向我負責，由董事會監察管理。”
“即將成立的古韻軒商業銀行總負責人暫時由陳鳳女士兼任，等順利運營後找到合適的接任者則進行交接，日後納入到董事會的監管中。”
“因為改制不是一天就能順利完成的，考慮到各大公司能夠順利的過渡完成交接，在剛開始會有人已經提拔升職，但還兼任著某個管理崗位，這事情會在一個月內全部完成交接，希望大家回去後整理好各自的工作檔案，為接下來的交接做好準備。”
“我在此先提醒下所有人，千萬不要在金錢上犯錯誤，我信任大家，自然也會給予你們足夠的回報。之前有人犯經濟上的錯被揪出來了，他們是什麼下場你們應該都知道，這是我唯一的紅線。”
該敲敲鼓的時候就要敲起來，而且要響才行。
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