第510章 為什麼會跟劉合過不去？

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畢竟籌備組級別還是有點低，最高的兩位也不過是處級。

在這些處級乃至副廳級廳級幹部面前，根本沒有實力制定規則。

秦海洋冷眼看向多嘴多舌的那位，轉而向劉合道：“剛剛對皮革廠的改制方案很有特色。

我覺得可以作為一個樣板來抓，畢竟在楚州市某些落後的產能，到北方去還是很有優勢的。”

就是這樣，劉合正色道：“秦伯伯一語中的！作為國內最發達的經濟省份，雖然我們東海省北方比南方差的很遠。”

不得不承認，年輕人的格局很大。所有人還糾結於楚州市範圍內，人家已經放眼全國了。

這就是差距啊！明明是科級小幹部，卻能以更高的視角，打造全新的改制模式，還有誰？

“但是跟更北的北方相比，我們還是有優勢的，當然了，膠東省遼東省京城那邊咱們不比。

不是還有北蒙省西秦省和祁連省嗎？不是有那樣的說法，只要思想不滑坡，辦法總比困難多嗎？哈哈哈！”

所有人都笑了起來，年輕人的奇思妙想，總是能給人以全新的思路。

恰恰是這種思路，給了大家解決問題的辦法。問題是在劉合提出之前，大家的腦子似乎都走進了死衚衕。

真的鑽了牛角尖兒，眼看著那些企業一天天走向死亡，看著工人們沒有工資可拿。

只是因為企業的領導和政府的領導幹部，沒有真正感受到，拿不到薪水的痛苦。

才沒有把產業工人的困窘生活，當回事兒的吧？畢竟鞭子不打在身上，根本感覺不到疼！

一位領導走過來，鄭重的為劉合倒上一杯水：“劉合同志我想請教，在你看來我們的鑄造廠如何改正呢？”

跟其他企業相比，鑄造廠算的上是楚州市為數不多的重工業。

只可惜這家鑄造廠能夠生產的物件著實有限，偏偏這家產業規模不小。

員工總數有上千人了，如果這家企業改制失敗，必將面臨巨大的社會問題。

那些員工如何解決？秦風等人都開始替劉合頭疼了，一個接一個問題問上來，簡直讓人頭大。

如何解決問題？這些問題如果那麼容易解決，也就不會稱之為難題了。

想了想劉合還是說：“首先這家鑄造廠的裝置和生產工藝，早已經落後於時代了。

當初秦伯伯讓我們研究，新產業園遷移計劃的時候。研究過每一家企業改制的可能性，包括這家鑄造廠。”

不得不說年輕人還是挺會拍馬屁的，你瞧他把每一項政績都安在了秦海洋的頭上。

事實上如何，大家心知肚明。如果秦海洋真的有這麼多的奇思妙想，也就不會讓劉合同志獨領風騷了。

誰不想成為焦點呢？特別是如果這些都是秦海洋提出來的，那麼很有可能取而代之。

直接把於志山徹底邊緣化，問題是他做不到這一點。所以這頓飯，包括這一整天下來。

都是劉合唱主角！秦海洋哈哈一笑：“小劉你也不用往我臉上貼金，我充其量給你們提出問題。解決問題的方式方法，都是你想出來的。”

這話說的，劉合連連擺手：“秦伯伯您此言差矣，將軍未必一定要衝鋒陷陣，但是他知道。

把什麼樣的兵將放在什麼樣的位置，換一種說法就是。有人善將兵，有人善將將，而我就是你手下最好的一個兵。”

又一個馬屁拍上去！說秦海洋用人識人能力強，不得不說，這話聽上去沒毛病。

但事實上楚州市的幹部都知道，發掘劉合同志的是陳海，開始重用劉合的是裴玉成。

不過秦海洋能夠不計較，讓別人的人才為己所用。這也是一種本事，很多人做不到這一點。