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？尤其是彭哥，臨走前還特意誇了我一通。”
李天恆以上所言皆為實情，但也正因如此，所以他很難理解對方意思，言罷，目光隨之看向對面，因為他知道對方肯定還有後話。
不出所料，面對質疑，陳逍遙再度開口予以回答，但讓李天恆意外連連的是……
類似於早先回應，對方這一次似乎依舊不打算向他解釋什麼，只是頻頻搖頭嘆息不止，臨了才用複雜語氣說出一段話：“哎，你知道麼，如果那倆傢伙當真接納了你，當真把你當成了同伴隊友，那麼他倆是絕不可能特意來找你道謝的。”
“這……”
聽到這裡，答案就此顯現，而陳逍遙此言亦著實韻味頗深，如仔細回憶，那麼便會發現以往執行任務時資深者之間雖經常互相幫助可卻很少互相道謝，哪怕是救命之恩大夥兒也向來沒啥表示，典型例子便是何飛，首先可以確定大學生能力非凡，很多時候任務生路亦是由其找出，現實如此，然而奇怪是每當任務結束回返列車，眾人明知道功勞在誰，可卻從未有人向何飛道過謝，何飛如此，其他資深者之間同樣如此，看起來似乎既古怪又詫異，但真實答案卻來自於信任，來自於資深者之間早已建立了互相信任！
不錯，互相信任，互相依存，正是由於大夥兒早已知己知彼之故，所以資深者之間才建立了可以放心將後背交給對方的夥伴關係，關係紐帶既來源於時間積累又來源於何飛人格魅力，屬於在何飛親手培育下所構築而成的團隊凝聚力，也就是說一名新人加入團隊很容易，但是，如果想真正融入團隊，真正融入集體乃至被所有資深者完全吸收接納的話，過程可就遠非易事了。
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