第二十三章 有競爭，不一定有進步（1）

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不知不覺就過去了兩個星期，陳志華一直都沒有回香港，他忙得幾乎每一天都要呆在公司裡面工作到晚上9點多，才能回酒店休息，然後第二天又接著工作，畢竟在公司一開始的時候是有著很多的瑣碎事情要他拍板確定的。

不過在這兩個星期裡面，隨著廣告的效應不斷增強，開發部接到的工程漸漸開始多了起來，雖然還沒有去到能夠讓深輝有多大盈利，但是總算是開啟了市場，剩下的就靠的是積累了。

按照以往裝修公司的做法，一般都是一個老闆或者幾個合夥人招十來個人，然後就憑著自己的手藝來幹，活計一般都是在住宅區的門口貼貼違法小廣告，又或者拉攏保安或者管理處幫忙介紹，都是靠著這些小手段獲得客戶。但是這一次深輝公司就不同了，他們大張旗鼓的打起了電視廣告，而且還在電視臺比較黃金的時段播出，這種聲勢可能是別的裝修公司都不可能做出來的大手筆。畢竟就這廣告費也很是巨大的，一般的小裝修公司哪裡拿得出來那麼多的錢，而且就算出得起這些錢，公司如果沒有那麼大的規模，也不可能接到那麼大量的業務，這種情勢之下，深輝公司一下子在市場上面就有了一定的影響力了。

不過雖然說廣告的效果還是可以的，但是廣告所付出的也讓陳志華頭疼不已，轉眼間一個月的廣告週期很快就會過去，陳志華又要開始琢磨起別的辦法讓裝修公司在省錢的基礎上，獲得比較好的廣告效應。

這幾天業務部的工作倒是很繁忙的，不過收效並不是太大。劉子亮已經聯絡了好幾間大一點的管理公司了，可是都沒能敲開他們的大門，畢竟這裡面是牽扯到很多人的固有利益的，每一個管理公司下面的那些個物業管理處，他們都有已經聯絡好的小裝修公司了，這裡面是有著很大一部分回扣可以收入口袋，又怎麼可能有人願意吐出來呢？所以，一切都還需要不斷的努力溝通。

“等等吧！”陳志華努力讓自己變得有耐心，他本來就沒有期望深輝公司能夠一觸而蹴的發展起來，信譽和口碑的建立並不是一朝一夕能夠做到的事情，他只希望收支能夠慢慢走到持平的水平就已經是很好的了。

日後的發展其實主要是要看開發部的水平，所以陳志華一直不斷的向陳慕白等人強調工程的質量，他還特地制定下一個制度，那就是每個工程都必須配給一個監工，監工的主要任務就看盯著工程隊的工作，每一個工程都必須按照不同的工作劃分，然後一一打分。每個工程即將結束的時候，各區的領導還要過去親自檢查一遍，再在合格書上簽名，這樣整個工程才算是順利完成。至於工程的售後服務，每一支工程隊都會有一個工作記錄，如果出現問題就會被記錄在案，並且需要對問題進行及時補救，總之一切都有著非常嚴格的標準，保證工程的質量。

這些管理的細則陳志華是思考了很久，然後又和陳慕白等專業人員商量了很久之後，才最終訂下來的。在這一系列的細則裡面，陳志華想的最多的是怎麼防止工程隊的人員流失，畢竟在業務的開展當中，無可避免會有人生出自己開小灶的心思，脫離深輝單幹。為了防止這種情形出現，陳志華把一切規定都制度化和標準化了，就算有人離開公司，也不可能做到這兩點，所以在以後的競爭中工程的質量和水平肯定無法長時間保持水準，這無形中就不可能對深輝的裝修隊構成威脅。

第一批工程很快上馬，一共有二十多個，這雖然不算多，但是也不算少了，大概算起來已經夠開發部一半的工作隊進行工作，工程做出來以後，也是很可觀的一筆收入。因為這是第一批工程，陳志華並沒有想著過多的賺錢，反倒是讓開發部儘量對這些客戶把價格降到最低，而且還要陳慕白等開發部的主要領導下到第一線監督，保證工程的質量。他確信萬事開頭難，只要走好了這第一步，深輝以後一定會走得