第十六章 化干戈（1）

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的管理，日程安排也非常的正式，安娜向陳志華彙報完已經定下來的日程安排，又輕輕用手託了託眼鏡，抬頭起來看著陳志華問：“陳先生，請問您今天還準備要安排一些別的什麼事情嗎？”

陳志華想了一想，說：“其實今天主要是想和所有我們投資部的同事都開個會，見見面，既然現在已經有了這個早會，那就不用了！嗯，如果可以，等一下我會安排各別的幾個同事進來聊一聊，你幫我安排一下時間吧！”

對於陳志華的安排，安娜立即就低頭看起了今天一天的時間安排表，好一會兒後說：“陳先生，時間大致安排好了，十點半……”

陳志華聽完安娜的安排，心裡面非常的滿意，尤其是對安娜這個能幹的秘書非常的滿意，安娜的人不但長得美，而且還非常的能幹，除了對待自己總會若有若無的保持著一段距離之外，一切都已經能用優秀來形容了，有了她在自己身邊幫忙，相信以後的工作中自己一定會輕鬆許多。

陳志華看了看手錶，這個時候九點已經過去十分鐘了，他為了能夠在第一天的早會里面給日後投資部的同事留下一個好的印象，所以他提前帶著安娜走進了會議室，等待早會的開始。

陳志華一邊看著投資部的人員資料，一面用心記憶著這些人的履歷以及相貌，以便等一下自己能夠在很短的時間裡面可以把資料上的他們和現實中的他們結合起來。

不一會兒，宗中文首先來到了會議室，看起來宗中文也是一個很守時的人，這是他至今為止給陳志華留下的第一個好印象。

宗中文看到陳志華的時候，微微愕了一愕，然後他很快的朝陳志華點了點頭後，默不作聲的就在自己的位置上坐了下來，然後翻看起了手上的資料……陳志華偷偷的留意了一眼宗中文所看的那些東西，大都是一些財務報表之類，陳志華略微想了一想，已經開始對宗中文的工作方式有了第一步的瞭解，看來宗中文是個非常講求實效的人，有著在早會上總結上一階段工作的成績的習慣。

很快的，投資部的人員陸續來到了會議室裡面，陳志華不時會抬頭看一眼那些人，心裡面在暗暗將他們和資料對照的同時，也露出一個善意的微笑當作打招呼了。

投資部的人大多在陳志華到來的第一天已經見過陳志華，這個時候見到他的笑容，都叫了一聲“陳先生”後，各自按位就坐了。

投資部四十多人陸續來齊，宗中文開始講話了，他首先大致的說了一下最近一段時間的幾個投資專案，然後又說了一下這些投資所得到的回報，其中當然就包括期銅失利這一段讓人不愉快的投資。在講話的時候，宗中文很坦然的說出了自己在分析決策上面的失誤，緊接著又總結了幾點這一次失利的教訓，態度十分的誠懇、坦蕩。

聽著宗中文的講話，陳志華又產生了對宗中文第二個好印象，在他看來，宗中文還是一個用於自我批評、並且承擔責任的人，而且他還懂得反思自己所犯的錯誤，並且在錯誤中總結經驗，這一點對於一個現代企業的高層管理人來說，是非常非常重要的。

宗中文很簡潔的說完自己要說的話，眼鏡略微掃了一旁一直面帶微笑靜靜聽著的陳志華一眼，說：“下面，就請我們新上任的……的陳先生來給大家說幾句。”

其實陳志華在投資部的位置是有一些尷尬的，現在公司上下都看得出來李曉生對宗中文的不信任，而陳志華的到來讓人非常敏感的察覺到了李曉生似乎是想要用陳志華來接替宗中文的位置，這就好像在宗中文這個部門經理的下面，突然出現了一個強勢人物架空了他的權利，同時這個人物卻又在名義上沒有一個適當的身份，所以員工們在稱呼陳志華的時候只能以“陳先生”相稱，這在齊基裡面算得上是一個非常古怪的稱呼方式。

陳志華對於這些並沒