第479章 億美刀（新年快樂）

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旦前交付。目前，最後一期，也是第六期住宅樓已經全部交付成功，為員工提供了近萬套住宅。

除了H城，還有其他具有我們公司工廠和子公司的城市建設住宅樓。雖然價格很低，但不管怎麼樣，最終還是讓員工付了建築成本價。很抱歉，我畫的這個大餅並沒有實現。

第二期星海家園在2014年元旦開工，總共1500畝，比第一期規模更大。

同時，我們在陽富工業園區建設員工住宅樓。

也許，在未來，公司還會繼續為員工建設住宅樓，保證每一位員工能以低成本價買到住宅，這一點，還請新員工放心。

缺錢買也不用擔憂，星海銀行為員工提供低息貸款。

對普通工人來說，第一期星海家園住宅樓房價七八千一平，大多數工人還是買不起。後來，搬遷到2號工業園區的員工，沒有資格購買第一期星海家園住宅樓，只能購買2號工業園區的住宅樓，那裡房價更加低，只有四五千一平，小三室89平方總價四十萬左右。

首付12萬元，貸款20年的話，使用公積金向星海銀行貸款，月供只需要1550元，但公積金可以抵扣一大半，員工每月再掏幾百塊就行了。

對普通工人來說，只要好好工作兩年，還是承擔得起首付。

去年一年，星海集團的普通工人平均薪水已經達到5500元，加上年終有6個月年終獎，以及過節獎勵，一年收入可以達到10.5萬元。

當然，現在想當星海集團的普通員工可不容易，要求大專生或者技校畢業，都是那批技能最優秀的學生。

而不是從社會上招收年齡大的技工，除非是中高階技師。

但就算這樣的苛刻要求，依然赴之若鶩，普通本科生都想要這樣的工作。

不說普通工人年收入十多萬元，還有各種優厚的福利待遇，優越的工作環境和生活環境，子女受到的教育資源，以及榮譽感，是其他公司或單位沒法對比的。

也正是如此，星海集團的董事長沐陽站在舞臺上講話，臺下所有員工都靜靜地認真聽他講，公司下達的每一個任務，所有人擰成一股繩，匯成一股勁，合成一股力自動積極地去完成。

接下來，沐陽說了不少有利於員工的計劃，比如員工小孩教育問題，是有孩員工最關心的話題。

在第一期星海家園也建設有兩所幼兒園和一所90班小學，暫時沒有中學。星海集團在H城有四萬多名員工，兩萬多名員工是在2號工業園區居住生活。

四萬多名員工，而且大多數是年輕人，除去小部分是夫妻工，相當於四萬個小家庭，十多萬人口的家庭。

適齡上學兒童可不少，至少四分之一員工已經有孩子，也就是說至少一萬名小孩。

按照星海集團的規劃，小學一個班人數不會多於30人，這一所90班小學，其實一個年級只能按照15班不到450人，遠遠不能滿足員工小孩上學問題。

幼兒園還好解決問題，但還有不少員工小孩是在市區裡的學校上學，還有的是在老家學校。

星海集團的二期星海家園，除了1500畝員工住宅外，不僅規劃有小學，還有初中和高中部。

星海集團學校比較特殊，可以說它屬於公立學校，由H城教育BU門管理，老師工資由國家發放，但實際上，也可以說它是私立學校，學校由星海集團撥款建設與支援，老師拿國家的基本工資，還能享受到星海集團的福利待遇，也因為如此，星海集團的學校能招到好院校的老師。

除此之外，星海集團新招的畢業生，閒暇時候，

還會到學校去輔導學生，算是星海集團的一種文化繼承。

星海集團學生不僅享受優越的學校資源，還能經