第438章 光刻機專案：另闢蹊徑

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出來。賴總把這件事交給她處理，只能做到這一步了。

另一位員工，反倒是沒說什麼，直接同意了，估計是知道原因了，星海集團不想撕破臉，暫時沒找到證據而已。

我不要什麼賠償，我只想留在公司繼續做下去。

陳一方，其實大家沒必要耗下去，我雖然不知道是什麼原因，但肯定是有原因的，星海集團不會無緣無故辭退員工，你先回去考慮一下吧。

陳一方聽到這話，只好氣呼呼離開人事部，請假半天時間。

他離開星海集團的範圍，打了一個隱秘電話。

你的行動被發現了？

應該沒有，我到星海集團接近一年時間，根本沒有做出什麼行動，如果沒有把握，我不會輕易動手的。星海集團的技術保密做得非常好，AD軟體的核心程式碼，別說是專家，就連技術經理，都難以接觸到，聽說是沐陽親自編寫的。

那麼大的工作量，沐陽不太可能親自編寫，有可能他有另外的技術團隊，只是你們不知道而已。既然懷疑到你了，而沒有說明原因，說明星海集團沒有找到證據，你留下來也沒用了，回來吧，公司需要你。

陳一方知道老闆不相信沐陽的神奇，也不想過多地解釋，思索了一會，嘆了口氣：好的。

如果是正常情況，星海集團給的待遇真的非常好，他是不想離開的，而且元旦過後，公司正式給員工發放海外悍馬公司的股權激勵。

但是，有些事情，並不是錢能夠講得通的。

如果他背叛他的老闆，他和家人的下場估計會很慘，這是他不願意嘗試的。

當天下午，他再次找人事經理方雪，同意離職，第二天就搬離星海集團。

沐陽再次收到賴春琴的彙報時，鄭重說了一句：嗯，知道了。

雖然被開除的兩人只是兩個小人物，但沐陽也不得不重視起來，畢競一粒老鼠屎，就能搞髒一鍋湯。

升級後的沐陽非常繁忙，有很多計劃執行，而且元旦過後，離今年春節很近了，1月30日就是除夕，公司計劃1月24日正式放年假，他的事情也多了一些。

今年還是按照去年一樣，年會和年夜飯都在同一天召開，在公司籃球場舉辦年會。

晶片製造的裝置研發週期會比較長，EBL電子束光刻機的裝置是複雜，但難度不在結構性的複雜，而是很多零部件很難在市場上找到匹配的，只能向廠商定製，另一方面，由於生產量不大，廠商並不多，可能全球就只有一家生產某個零部件，對方不一定賣給星海集團，最難的就在這裡。

如果定製弄不到，那隻能自己研發生產，會拉長整個研發週期。

沐陽一翻思索，晶片是公司的重中之重，也關係到未來智慧化的佈局。

只要是不容易採購的進口零部件，公司還是想辦法自主研發生產，不能被老外卡脖子。

先搞電子束光刻機，等進展差不多了，再搞晶片設計，一步一步來。