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4月14號

沐陽日常在車間巡邏了一圈,感覺車間內空曠了許多。

公司把大部分機加工裝置搬到總部基地,主要留下焊接業務,隨著堆焊stl6和堆焊鎳合金業務的擴大,機械加工公司月營業額上漲到七千萬元。

一個車間裡,近百臺等離子堆焊裝置和數十臺熱絲自動tig焊裝置井然有序擺放執行,看上去非常壯觀。

兩三年前,沐陽還打算賣等離子堆焊裝置,擔憂別家公司研究出新裝置會影響自家公司的業務。

到目前為止,的確有公司研發製造出新的等離子堆焊stl裝置了,但裝置工作效率和焊接質量比不上星海集團。

主要是星海集團已經形成規模效應,在行業內具有良好的口碑,不少國內外客戶指定由星海集團進行焊接。

就連國內閥門龍頭公司-卡威閥門集團,如今也把大部分堆焊stl6和堆焊鎳合金業務委託星海集團加工。

記得沐陽第一次上門求卡威公司生產總監李開創合作時,那一次沒有合作成功。

兩年多過去,李開創已經不在卡威公司就職了,在外公司持股的事還是被公司查出來,由於利用職位便利謀取利益,聽說被公司告他職務侵佔罪,這傢伙要坐幾年牢。

常在河邊走,哪有不溼鞋。

莫要人不知,除非己莫為。

在星海集團,員工貪汙受賄一樣存在,發過年終獎後,這種現象就少了許多。

相比收幾百塊幾千塊的小利,這些員工更擔憂被公司開除,失去一份好工作。

這種貪小便宜的事,只要不嚴重,沐陽從來不管,真的要深入調查,以集團數千人的規模,肯定能查出十幾人出來。

以公司目前的規模,而且上門求合作的公司那麼多,就算員工不想要,別人會想方設法給自己公司員工好處,以充話費、油卡、購物卡、過年年貨、酒煙之類方式送出去,以國人的智慧和生意人的圓滑,賄賂方式多的去了。

有利益往來,這種事就沒法完全杜絕,只要不過分,沐陽就當不知道,但不能公開,誰敢公開就槍打出頭鳥,因為影響不一樣。

不說一般員工,給沐陽送禮的人多得去了。

每個月,沐陽都收到stl6焊材廠家榮太焊材公司老闆柳春風、鎳合金焊材廠家京群老闆朱勝利等合作伙伴的一些特產,野生茶葉、特供香菸、養生酒等特產。

這些東西不貴,花錢不好買,得費精力和時間去找才行。

要不老闆親自過來,要不公司其它高層到星海集團來,每個月固定時間聯絡下感情,這些人知道沐陽忙,聊了一會,把特產放下就離開了。

對他們來說,東西不貴,沐陽也收下好意,有空的話,就邀請他們一起吃飯。

京群朱勝利最喜歡跟沐陽訴苦:“沐總呀,妖鎳,妖鎳呀!這個月鎳行情波動太大了,我們要虧死咯。”

沐陽每次聽他抱怨,都跟他翻白眼:“柳春風那stl6,鈷行情波動非常大,都不見得他向我訴苦。”

“鈷和鎳不一樣嘛。”

“哪裡不一樣了,你這跟國內油價一樣,立雙標準。”

沐陽回想這兩三年的發展,從默默無聞的小子,已經變成國內知名企業家,感慨萬端。

如今想想,他帶頭收客戶禮品,不管大小,好像這種作風很不好,禮尚往來反而會給對方帶來心理負擔,東西是不貴,但得花心思去找。

沐陽思索了下,很快下決定:不管是誰,今後不收合作伙伴的禮品。

下午有空的時候,沐陽到總部基地巡邏。

星海大廈越來越高,從下面看,它挺直地聳入蔚藍的天空中,遠看如拔地而起的火箭,氣勢恢

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