第255章 員工對年終獎的期待

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沐陽揉揉太陽穴，過了一會，他氣消了。

還有及時發現，公司損失不大，人也抓到了，說不定還能追回一部分錢。

上千萬損失，沐陽損失得起，他苦惱的是，今後如何減少這種事發生。

實際上，對於這種事，他也沒有更好的辦法避免，連從總部安排過去的人都被搞定了，他還想兩年一換人員。

結果呢，8月份正式投產，11月份前就被王八蛋搞定了。

貪汙受賄在大公司都會存在，都沒法完全杜絕，特別是國企的蛀蟲更加多。

利益誘人心，還有可能有的高層利用權勢逼迫女下屬做苟且的事。

這一次幸好他發現了資料異常，估計其它人看到資料異常沒往貪汙方面去想，還以為是剛試生產報廢率會高一些而已。

針對此次事情，d莞公司發生的事工廠大部分員工都知道了，會很快傳到公司外，到時候媒體會進行報道，那還不如提前自曝醜聞，而且，也應該全公司告示，以儆效尤。

下班後，沐陽回到家，馬上換上一副喜悅的表情。

公司的事，沐陽不想把不好的心情帶回家，那樣會影響一家人的心情，隨著他公司人數越來越多，以後這種破事會經常發生。

晚餐後，父母跟沐陽聊一聊今年春節的事。

2011年的春節來的特別快，2月3就是大年初一。

元旦後，星海集團的放假計劃已經出來了，從大年二十四到正月初八，一共15天帶薪假期，外省員工還會多兩天假期。

今年還是要打算開年會，地點就在總部基地，計劃兩個小時內開完，時間定在1月22號下午三點半，不過，這一次年會後不會有年會飯。到了小年二十三下午再舉辦年夜飯，去年就沒有辦。

元旦離大年三十太近了，只有三十多天，星海集團這一次元旦沒有發放過節禮品。

在12月31號那天，員工們久久等不到有節日禮物，感覺不正常呀！

公司效益很好的，難道是老闆不在公司，沒有簽字？

那兩天，老闆的確不在公司，員工們就是這麼傳的：老闆不在公司！

但到了當天下午，快到下班時間放假時，人力資源部突然發通知說春節離元旦太近了，公司決定到春節一起發放過節禮物，讓大家這段時間收收心，把工作做好。

離春節越來越近，員工越想回家，周晨把生產經理和生產主管召集，然後批了一頓：“一到放假，人心就渙散，做事沒規矩，你們是不是覺得公司效益很好，做事就可以很隨意，管好下面的人，哪個環節出問題了，我就抓誰。”

各生產主管被大佬批評了，然後回車間跟工人開小會，把脾氣發在工人身上：“有些人呀，快到春節了，做事散漫，不知道是不是不想幹了，還是不想要年終獎，如果不想要，跟我說一聲。

每年到這個時候，最容易出生產安全問題，你們做事的時候上心一點，真要出生產安全事故，說不定今年所有人的獎勵都被取消。”

生產部門的事，其它部門領導也是知道的，然後如同生產部門，一層一層抓紀律、抓工作進度。

整個集團各事業部門效益都非常好，接近年底放假了，員工們都在期待著今年的年終獎會有多少錢，過節禮物會發放什麼，這幾天有不少員工做事心不在焉，被領導訓話，頓時醒悟了，要是惹得老闆上火了，說不定會減少獎勵。

這幾天時間，不少員工都在討論d莞工廠發生的事，公司個別人就膽戰心驚。

沐陽沒想到，他延遲元旦禮物發放，會發現一系列的事，使得公司上下又緊張起來，真是一人牽動萬人心。

元旦後幾天，沐陽由霸道總裁，華麗轉身一變成一名大