第330章 處理婆媳關係比管理公司更頭疼

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搞研究是件枯燥無味的事，哪怕是興趣，時間一長精神也疲憊，沐陽有空就到其它辦公室熘達一下。

走進對面的秘書辦公室，看到辦公室主任蔡小坤和兩個秘書在忙，還有一個秘書王小敏長期在老家出差。

蔡小坤和某坤的長相有些像，人事部向他推薦辦公室主任時，這讓沐陽多關注了他。

當然，蔡小坤本身能力的確是很強，得到沐陽的認可，決定讓他擔任辦公室主任，試用三個月。

“董事長好！”

蔡小坤和兩個秘書看到沐陽走進來，趕緊恭敬打聲招呼。

沐陽看了眼蔡小坤，突然想起某坤，站在他桌前，有意無意輕聲問一問：“小坤啊，會打籃球嗎？”

蔡小坤還以為董事長問他工作上的事，被問籃球，感覺有些意外，略一思索回道：“還好，打了七八年，董事長你要打籃球嗎？我這幾天晚上跟羅志澤還打了兩場。”

“不是，隨便問問，呵呵，我水平太次了，玩不來。”沐陽輕鬆笑道。

羅志澤看了眼蔡小坤：“董事長，蔡主任玩籃球特別熘，投三分也很準。”

蔡小坤謙虛道：“小羅過獎了，我就很一般水平，再說，打球嘛，水平不重要，玩得高興就好。”

“是的，如果不比賽的話，水平不重要，重在娛樂。”沐陽贊同這個說法，“你們忙吧。”

看到董事長離開，蔡小坤摸不清楚董事長問他話的意義。

透過問籃球，檢測他業餘活動水平？看看能否有組織公司活動的能力？

還是透過話術，看他溝通能力如何？

還是透過對話，看他情商如何？

蔡小坤有很多種猜測，他覺得董事長是個大忙人，絕對不會無聊問這些事。

但他絕對不會想到，董事長問他，真的是無意問起。

看向羅志澤，低聲問下：“小羅，董事長喜歡打籃球嗎？”

“不太清楚，沒見過他打，聽說在學校時，偶爾打一打，董事長問你，說不定突然間來興趣了，想約你一起打下籃球。”羅志澤搖頭。

“跟董事長打籃球，可不好打。”蔡小坤苦笑。

“嗯，是不好打。”羅志澤明白他的話，但也吐槽，跟領導你打也不好打呀。

跟領導打球，得學會喂球，不能太認真，但又不能太假，能讓領導高興才是最重要的。

沐陽很少巡邏員工辦公室，無緣無故會給他們增加壓力，弄不好他們的領導再給他們施加壓力。

但沐陽會經常巡邏車間和實驗室，現在他不會過問具體的工作，就是看個大概，看看現場管得如何，只有在實驗室那裡，他會認真看專案進展。

如果發展專案進展被卡，他會深入關注一下，有必要的話就指點一下，沒必要指導的話，就讓他們犯錯吃個虧，長個教訓。

如果小專案進度影響到總專案進度，沐陽就會壓一壓，讓員工不能太放鬆。

網際網路那套完全不管的工作氛圍管理，不適合應用在搞機械研究上，沐陽的管理理念就是，不會管太嚴，不要求加班，但工作專案必須定人、定標準和定時間，到時間點必須要驗收，執行必須有反饋。

過程他不管，但到了關閉時間點，上面領導就要檢查進度了。

……

某天晚上，沐陽一家人吃飯的時候，馬蘭問兒子：

“兒子，聽說你約見那個阿里啥的馬芸了？”

沐陽聽到母親問話，隨口回道：“是的，老媽你怎麼關注這些起來了。”

“聽說那個人的長相有點怪異，是不是真的？”

“媽，你這就有點不對了，你聽人家胡說八道什麼，奇人有奇相。說不定哪一天