第332章 王峰：又搶我熱點！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

%】

【電機專案，目前進度：51%】

【自動駕駛系統，達到lv2，目前進度：71.2%】

【電池充電專案，目前進度：22%】

【防彈玻璃專案，目前進度：25%】

【星海大廈投入使用，目前進度：65%】

……

四八計劃，已經完成一個，即今年的250億營業收入。

2012即將到來，沐陽把新的營業收入目標大概定了下來：600億元！

第二天上午九點鐘時，沐陽收到汽車專案組的兩個好訊息。

三元鋰電池和電機樣品做出來了！

聽到這兩個訊息，沐陽欣喜萬分。

樣品做出來，就可以發幾份樣品到悍馬公司組裝悍馬ev樣機。

沐陽壓抑著興奮，先來到電池專案組，看到電池專案組組長孫文，直接問：“孫博士，測試資料怎麼樣？”

孫文看到董事長臉上淡淡的微笑，把手裡的資料表拿給董事長觀看，同時說道：“做了三個樣品試驗，能量密度平均是251wh\/kg，離目標值還差一些，160度的電池包超過700公斤，進行了針刺試驗、擠壓試驗、跌落試驗、氣凝膠隔熱效果試驗、電池包震動等試驗，比較難的針刺實驗反而沒事，就跌落試驗達不到要求，跌落高度超過2.2米就有電解液洩露了，還好沒起火。”

孫文匯報的時候，也在觀察董事長的表情，真怕他不高興，彙報的時候小心翼翼。

沐陽聽完組長的彙報，同時看完資料，給予較高的評價：“如果批次生產能達到這個資料，已經可以的。

但實驗樣品能做到這個程式，也很不錯了，比我預想得好一些。我先看看你們做過試驗的樣品。”

沐陽對孫文給予了很高的期待，麻省理工博士畢業三年，電池方面的專家。

前個月，沐陽親自電話面試，問了他許多專業問題，越問越刁難，最終邀請他成為電池專案組的組長，技術級別是p9研究員。

沐陽還沒把這個p9的薪酬待遇跟孫文說完，孫文就已經決定歸國，儘快來星海集團報到。

“好的，要不是董事長你來指導，我們也解決不了關鍵問題。”孫文聽到董事長如此說，鬆了一口氣。

頂尖人才都是有傲氣的，但在沐陽的面前，孫文早在電話面試中被沐陽折服了。

在電話面試時，沐陽在面試後半程提的問題難度，都是他一直困擾的研究難題。

當時，孫文還反問：“星海集團能解決這些技術問題？”

“沒有什麼問題是星海集團解決不了的，你所說的難題，在我這裡不是問題，我需要有人幫我實現ncms1.0，我太忙了不可能親歷，只要這個ncms1.0能夠實現，星海集團的三元鋰電池技術水平達到世界第一唾手可得。”

孫文還記得當初董事長的話里語氣非常自信，他不太相信，然後反問董事長三個他解決不了的問題，結果沐陽很快回答上來了，而且有很多解決方案，但也只回答兩個問題，說星海集團已經申請了專利，說想知道更多，那就來星海集團。

一扇頂尖技術的大門向他開啟，孫文毫不猶豫邁進去，同意加入星海集團。

至於薪酬待遇，他也非常滿意。

如今，沐陽拍拍他肩膀，笑道：“不用跟我拍馬屁，你們很不錯，我們是一個團隊。”

說完後，沐陽來到做完實驗的電池包面前，仔細觀察破損的電池包，再觀察高速攝像機拍攝下的畫面，放慢鏡頭播放，觀看是哪裡先受損。

“董事長，我們在電池包上貼了應力應變片，也錄有資料。”孫文在一旁提醒道。

應