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工住宅,問道:“這個一期員工住宅大概什麼時候能夠交付?我記得好像是2014年吧。”

“是的,計劃2014年2月份。”沐陽說道,“看進度比較快,有可能提前一兩個月,員工都等不住了。

首期於2011年9月18日開工建設,2012年10月1日主體結構結頂,目前開始裝修,2014年1月1日竣工驗收,2014年2月1日前交付。

二期是2012年元旦開工,要晚三個月交付。

員工住宅一共六期,每一期都要晚三四個月建設。

“只賣七八千一平就能買到精裝修房子,配套設施也好,哪個員工不想買,整個h城的市民都想買到。”副柿長姚成笑呵呵說道。

如今,h城市區房價普遍兩三萬元一平,核心區域三四萬,普通人根本買不起。

“員工住宅政策,從今年開始,也會在其他城市的子公司落實下去,公司員工一視同仁。”沐陽已經決定員工住宅政策,h城房價都這貴,都能落實,為什麼其他城市的房價更低,偏偏不能落實。

對公司來說,沒有什麼損失,就是提前預支一下資金建造房子而已,而房價中已經包括利息進去了。

為員工謀利益,看到員工幸福,作為老闆,也是一件自豪的事。

同時,為員工建設房子,就是為了留住人才,為了企業更加健康、長久地發展,也是發揚企業文化的有力舉措。

張柿長讚道:“這個措施是真的好,對於普通的工薪人士來說,有一個屬於自己的居所,是工作的原動力。而企業的發展,最重要的是人才的積累。

如果企業幫助員工解決住房問題,未嘗不是一件互惠互利的好事。

員工沒有更多的煩惱轉而認真工作,企業也提高了團隊的向心力,技術也能不斷進步,發展的基石更加穩固。”

沐陽笑了笑,h城的房地產公司可吐槽星海集團了,佔不到星海集團員工的便宜。

若是星海集團不給員工建造房子,以星海集團薪酬待遇,上萬名員工,可以帶動數千套房子消費。

姚副柿長問道:“沐先生,有沒有進入房地產的想法?”

沐陽揮了下手:“不會,沒興趣。”

不管星海集團在房地產做得如何好,都不會得到民眾的讚美,沒有哪一家房地產公司受民眾歡迎,都說是吸血蟲。

張維表態道:“如果星海集團繼續為員工建造房子,h城z府會大力支援,可以拿到優惠的住宅用地價格。”

“我代公司員工感謝張柿長,目前來說,六期共一萬多套房子已經夠安排,但未來還會加大建設。”沐陽感激說道,如果沒有z府支援,那六期的房子價格肯定要高許多。

張維溫和地笑:“z府讓利,同樣也是為了留住人才在h城,對h城來說也是一件互惠互利的好事。”

一會後,眾人來到二期工業用地,考察工廠建設。

二期工業用地一共2500畝(不包括員工住宅用地),其中500畝地用於軸承工廠1000畝地用於國產悍馬汽車生產基地。

星海集團發展太快了,說不定過兩年,這幾千畝工業用地又不夠用了。

第三期,沐陽打算搞五千畝地。

2012年,按照歷史,h市生產總值gdp為7803.98億元。

而有了星海集團,按照目前的營收情況,今年要增加800多億元。

不少h城公司也是星海集團的合作伙伴,實際gdp增長還要多一些。

可以說,星海集團已經是h城gdp貢獻最大的公司了,佔比達到10%。

去年9年月投資建設的電池廠已經量產,寧得工廠同樣實現批次生產了

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