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一分鐘後,大家圍聚在老闆周圍。

沐陽看到現場的人到齊後,數了下,還有兩個不在現場,有可能下車間去了。

“老闆,王工和李工下車間了,要不要叫他們回來?”組長問道。

“不用了,我就隨便說兩句,不耽誤大家時間。”沐陽擺手,然後說道,“我多次強調,新產品研發,不是一個人的事情,而是要靠團體力量,一個人成功,但其它人的問題尚未解決,那麼這個產品研發就沒有結束。

鈑金如果沒做好,每次組裝誤差就非常大,機器人焊接就沒法進行;如果工裝夾具沒做好,每次裝夾誤差也很大,機器人也沒法批次生產。所有工序,都是串連在一起的。

你們都是各行各業的精英,都有自己的傲氣,這很正常,我也會有,但在討論問題時,要放下自己的傲氣,也許你自己堅守的就是錯的。

我就舉個例子,汪海、莫秋你倆是博士,也許比他們讀書多,像王洋、周工學歷低一些,上學時間比你們短,但大家不要小看他們,他們有豐富的操作經驗,這是大多技術研發人員欠缺的。

所以,大家要互補,一起進步,有問題積極請教同事。

最後說一件事,注意鐳射安全,隔著幾十厘米,也能射傷人。”

“我就說這麼多,專案進展要抓緊,但有時候,思路打不開時,要懂得歇一歇,公司給你們不限制提供水果飲料,想吃什麼直接跟人事要求就行了,吃零食都行,但我建議少吃那些垃圾食品。”

沐陽說完話,問大家有什麼問題,沒有就散了,繼續幹活。

有些人會有自己的小算盤,真的很傲氣,這也很難免,人無完人。

沐陽跟這類人打交道可不少,知道技術研發人員的脾性。

他想辦法凝聚成一股繩,緩和大家氣氛。

他每隔兩三天就要來這裡巡邏,大家看到老闆,也不敢太放鬆。

看到老闆走後,大家鬆了一口氣,真怕被挑出什麼大毛病來。

“汪工,你說老闆在光路設計方面,你厲害還是老闆厲害?”

“這還用說嘛,當然是老闆了。”汪海直接回道,這可不是謙虛,而是事實,是他和老闆交流過後得到的結論。

“你是博士耶,還工作了那麼多年。”

“老闆是妖孽,我們跟他比就是找虐,有一種天才,叫做生而知之。”汪海自嘲笑了下,他是博士研究生不假,也工作了五六年了,自碰上老闆後,就被打擊了。

“你這大博士還相信這唯心主義呀,不過,我就不知道老闆為啥懂那麼多,鈑金、焊接、電路、工裝設計、封裝、熱處理,懂太多了,而且都很精通。”

“說起這個,我也不懂,博學的人我見識多了,但每樣都很精通還真是少見,每一個都是老頭子,像我們博導,感覺比老闆還差點意思。”汪海若有所思說道,“有些知識點,我跟老闆溝通,他都很傻瓜式地跟我講解,我感覺這才是他最厲害的地方,他把知識點吃得很透了,才有能力總結出來,然後直接表達出來。’

“嗯,你感覺老闆有厲害?’

汪海沒有直接回答這個問題,而是問道:“你見過溪水吧,還可以看清河底;而老闆嘛就像大海,一眼看不到底,所以我也不知道老闆有多厲害。”

“呵呵,汪工,你這馬屁拍得不錯,老闆聽到肯定會給價漲薪水。”

“你懂個屁,這不是拍馬屁,這是技術研發人員惺惺相惜,要不是一般領導,呵呵。”汪海笑下,然後拍同事肩膀,“好了,開始幹活,希望早點搞出來,要不大家都不好過。

“要得,要得!’

第二天,沐陽如往常一樣,來學校上課。

離上課還有十來分鐘

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