第228章 閱讀系統進展、悠閒自在的生活

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家再不懂的，那建議去找董事長。

如果董事長再不懂，那肯定是你問的問題不對，或者是你自己沒有表達清楚。

龍璇是哈工大本科和研究生畢業，然後到北航讀博，畢業後在一家研究所工作十多年，最後轉到bAo鋼工作多年，個人參與的發明專利近百項，由於與上級不和，剛好碰上獵頭挖她，就有意換個公司了。在和董事長面試階段，她回答了董事長几個偏難的問題，董事長讓她負責鈦合金研發管理工作。

但看到董事長給的技術資料後，她終於知道自己該做啥了。

兩項鈦合金的研發工作都基本做好了，根本不用她從頭探索，她主要工作是帶領團隊實現、驗證董事長給的技術資料，同時找到問題進行最佳化，實現批次生產，這個過程就短了許多。

如今每次看董事長，感覺有一種凝視大佬的錯覺，問題是董事長比自己孩子還小一些！

十點鐘時，沐陽來到四樓的會議室，羅志澤已經幫他準備一杯他喜歡喝的茶。

等沐陽坐下來後，羅志澤也坐在一旁，準備記錄會議內容。

沐陽掃視了下，材料研發部門人員已經到齊，剛才羅志澤已經跟他彙報過。

30個研發人員，包括龍璇博士一共6個專家，7個p6高階工程師，10個p5工程師，7個p4助工。三分之一是博士研究生，三分之一是碩士研究生，其餘都是本科生，一半985，另一半211，沒有普通本科院校的。

星海集團實力已經足夠，也有足夠的名氣，儘量從重點院校選拔人才，用人錯漏率就少，並不是說看不起普通本科畢業的，如果碰上，照樣錄用，但獵頭在初步篩選人員時，就直接把普通本科畢業生排除了，這也怪不得星海集團。

一個會議室裡，說到底還是沐陽這個董事長學歷最低，還沒大學畢業，而且院校還不是211大學。

但是，沒有哪個員工敢拿他學校來說事。

論技術，和他討論過的，哪個研發人員不佩服董事長。

沐陽如今氣場很大，不緊不慢地抿了一口茶，潤下嗓子，才開啟筆記本，直入話題：

“我最近有些忙，本來這個會議應該早開的，拖到今天來開，但也不耽誤，有幾個同事進公司比較晚，我代表公司歡迎新同事到來，希望你們能儘快地融入新的團隊，如果生活上有困難，可以找人事部解決，也可以直接找我的秘書。”

沐陽說完後，羅志澤率先鼓掌，其他人跟著一起鼓掌。

沐陽接著說道，“此次會議，主要是討論tc4和tA7鈦合金的裝置組裝、驗證和批次生產問題，每個人手頭上都有對應的資料，龍經理，伱來說一下目前進展情況。”

龍璇點頭，徐徐道來：“董事長，按照您的要求，我們採購了二十噸海綿鈦，已經到位......”

沐陽靜靜地聽她彙報，同時對應研發進展表，看完成的就打勾，這個專案他重點跟蹤。

他只是列了一個大概工作內容，然後由龍璇來細分，定標準內容和日期。

這個鈦合金專案沒沐陽來牽頭和指導，材料組的研發人員是搞不贏的，一是專案組才新成立，二是專案難度很大，比之前的焊機專案難度都大許多。

龍璇說的海綿鈦，它不是鈦礦！

它是由鈦鐵礦與氯氣氧化反應，變成四氯化鈦，再放到密封的不鏽鋼罐中，充以氬氣，透過金屬鎂還原而製得。

ti+2cl2=ticl4；ticl4+2mg=ti+2mgcl2

形狀如海綿狀，故叫海綿鈦！

它含鈦純度一般為99.1%～99.7%，已經算是半成品純鈦了。

但還需要經過一系列的製造工藝加工，如配料