第211章 二保焊機進展、員工級別劃分方法

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我拿一雙手套吧，我自己來比較方便。”沐陽知道，他可不是傻子。

一名研發人員給他一雙手套，沐陽戴上後，翻轉打樣品，觀察焊縫表面情況。

焊趾熔合良好，完美過渡，焊縫表面沒有明顯的坑窪，比較光滑。

特別是沐陽最關注的焊接飛濺率，哪怕是小顆粒，沒有看到。

完美！

能焊得這麼好，焊機和工藝是主要因素，其它的，焊材對質量好壞也有很大的影響。

沐陽看完後評價：“飛濺率極低，真正達到了超低飛濺，但還達不到真正的零飛濺，還有一點小顆粒，不過噴漆也看不出來，這倒無所謂了，可呼叫範圍怎麼樣，可別是就幾個小範圍，使用者調不出來，那就尷尬了。”

“能焊的電流電壓範圍段都試過了。”測試人員回道。

“外觀看上去是沒什麼問題，做一下焊縫的機械效能實驗，就做側彎就行，加一個宏觀，看材料組織就能看出來大概什麼情況了。”沐陽輕鬆笑道，“從外觀來說，你們做出來了，但還要看內在情況。

不過，以我的經驗來看，問題不大了。”

大家聽到老闆如此說，心上的一塊大石頭終於落下來了，臉上綻放出喜悅的光彩。

看完二保焊機的實驗情況，沐陽和周晨到車間去走走。

如今車間非常繁忙，正如生產經理所說，車間內不少通道有堵塞現象，公司內進來的貨車排成一列，有卸貨，也有上貨。

如今公司內空間不足，已經不能滿足二保焊機批次生產，必須把大部分業務委託出去。

沐陽向周晨交代：“周總，估計一個月內，我們的二保焊機可以進入批次生產階段了，公司空間不足，儘量安排外協加工吧，但要保證質量，現在可以找外協工廠了，選擇外協工廠時，一定要按照流程來做，避免走人情關係或其他渠道。集團業務越來越多，難免出現貪汙腐敗現象。

我不容忍腐敗，如果公司懷疑誰貪了10萬元，就算花100萬調查取證，也要把他查出來，把他開除。”

企業越大，貪汙腐敗就容易滋生，比如收受供應商回扣、與供應商打麻將、開設賭場、違規接受請吃喝等。

最容易發生的，就是負責外協加工的業務員，還有采購。

沐陽想起後世阿里“落馬七子”，ceo、淘寶聚划算總經理、人力資源部副總裁、集團副總裁、優酷土豆副總裁、阿里影業副總裁、優酷總裁……皆因牽涉貪腐問題被斬落馬下。

都是高層。

能說這些高層的薪水待遇差麼，那不可能的，有哪一個年收入少於一百萬元的。

對這些人來說，高薪養廉都沒用，只能說貪慾是無限的。

沐陽能做的，就是從開始就要規範流程，不能讓權力利用太氾濫。

“好的。”周晨點頭，把老闆交代的事記在心頭上。

同時，老闆的那句話，雖然指的不是他，但也讓他提了個心眼。

沐陽剛回來辦公室，就接到市領導的電話，說恭喜星海集團打贏官司。

和市領導客套了下，把電話掛了之後，吐槽一句：馬後炮。

官司已經過了好幾天了，電話姍姍來遲，看來是r民日報起作用了，沐陽與這些人不是一路人，打官司的時候不來電話安慰一下，避得遠遠的，怕沾麻煩。

沐陽也能理解，畢竟他們與自己交情不深。