第115章 成就點＋4，副總周晨到來

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元，無嚴重安全事故，無客戶投訴……將額外拿到15萬元的獎勵。

以上階梯只包括等離子堆焊和熱絲自動tig焊業務，不包括星海機械的其它業務，比如沐陽新立項的鐳射焊。

新專案的業務，那得另外設定階梯激勵了。

沐陽沒給他制定年度任務，年度任務拉得太長，會使人失去積極性。

以當前星海機械的情況來說，第一階梯，認真做的話，是可以達到的。

第二階梯，那得非常努力控制質量、安全和生產才行，全年四個季度都想拿到比較難。

第三階梯，那得看運氣了。

保底28萬，另外20萬到60萬階梯獎勵，很有可能年薪超過五十萬，在09年，機械行業中是非常高的薪水了。

除了那些在大企拿股份的高層，一般機械公司的副總拿不到年薪五十萬，這相當於2020年的年薪百萬級別。

周晨已經35歲，思想已經成熟，不是沐陽說一兩句話就能被忽悠。

面試的時候，他要求到車間去巡邏，車間雖然小，但業務非常繁忙，有自己的核心技術，而且還是老闆親自研發出來的，這點讓他非常震撼。

他自己本身就是技術出身，老闆才讀大一呀！

周晨來之前也調查過星海機械的背景，得知沐陽還有一家奈雪公司，的確不缺錢，又在讀書，想物色一位全面管理星海機械的副總很正常，而不是由於公司出問題了才找高層來解決問題。

這屬於兩種情況，如果是公司出問題才找高層，周晨空降的成功率，按照經驗，只有三分之一。

但如果是前者，老闆不缺錢，的確沒空管理公司事務，周晨基本百分百成功，除非他作死瞎搞。

兩天後，周晨帶著期待來到星海機械公司報到，他沒有想歇息幾天，而是正式從上家公司辦完離職手續後就過來報到了。

沐陽在辦公樓前親自迎接他：“周總，沒必要報到那麼快，不超半個月就行，回家多陪下家人。”

“老闆客氣了，我這個人不習慣歇得太久，我家就在h城，回家很方便。

我知道老闆你更忙，要學習，還要管理公司，又要搞研發，我希望我能給老闆您減輕一些負擔。”周晨想早點上崗，給老闆好的印象，好好珍惜這個機會。

而且，歇息那麼多天，工資也少很多吧。

沐陽帶到他副總辦公室，一間二十來平方大小的辦公室，原來是雜物室，沐陽讓人事安排人清理出來，併購置電腦、辦公桌和相關辦公用品。

“那好吧，你來了的確能我幫減輕負擔，之前跟說約定的，兩個月試用期，試用期間，你先熟悉公司的業務和生產。

星海機械目前有兩種業務，一是等離子堆焊stl6，二是熱絲自動tig堆焊鎳合金，我們已經佔據國內絕大多數市場份額，拓展空間有限，你先穩定公司，保證正常運轉。

轉正之後，你的主要工作就是維持業務，做好日常工作，而不是拓展市場。以我們目前70臺等離子噴焊和30臺熱絲自動焊就足夠了。

當然，如果你有精力，能繼續拓展更好，這個看你自己把握。”

沐陽囑託說道。

“嗯，謝謝沐總的信任，我聽沐總你的安排，做好基本工作。”

“我這邊主持研發新的裝置，手持鐳射焊，也是我們公司目前最主要的研發核心工作，這專案工作，你不用去理它，能幫我守好老專案就非常不錯了。”

沐陽可能再另招一個副總來管理新專案，周晨能把老業務管理好就很不錯了。

如果周晨還有更大的精力，沐陽會多分配些工作給他。

周晨拿著筆計本記錄沐陽交代的事項，鬥志昂揚