第111章 奈雪的上市規劃

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質。

雖然加州大學伯克利分校不是常春藤聯盟八所高校之一，但它的商學院在漂亮國排名前三，還是非常有名氣的。

楊念畢業後，先在華爾街金融行業工作三年，然後跳槽到某快消品牌擔任市場部經理。

此次回國，聽獵頭公司說是家庭原因，她家就在h城，物件比她早兩個月回國，故想在h城找份工作，但面試了幾家，都不太合適，其中有的企業高層排斥女性擔任高層。

這年頭留學生歸國人數不少，在去年就有6.93萬人，但全年出國留學人數17.98萬人，還是不回國的人數多一些，而且每年出國的人數還在劇增，這是一個悲劇的資料。

每年出國的留學生，其中不少是出國讀野雞大學混閱歷的。

當然，有真才實學的留學生還是有不少。

沐陽並不是特別青睞留學生，對他來說，不管境內畢業背景還是留學生，只要適合公司，一視同仁。

他這次選用留學生，雖然沒有指定，但留學生更合適奈雪，因為奈雪要在境外上市，高層必須具備國際視野能力，並擁有相關工作經驗。

奈雪公司不在國內上市的原因諸多。

不說境內上市審批嚴格，流程複雜等因素，最主要的是，有一條“境內上市要求連續三年盈利的條件”就讓沐陽頭疼。

至少三年呀！

他等不急了。

另外，還有一個原因，新式奶茶具有複製性，等競爭對手多之後，奈雪落沒是遲早的事，到時候股價肯定會一落千丈，國內股民投資它放長線肯定會大虧。

那沐陽不想薅國內股民的羊毛，不想被國人戳背脊，還不如狠狠地割了老外的韭菜。

光這兩個原因，沐陽不得不放棄國內上市。

國內老百姓想要投資海外資本市場，沐陽也管不住了。

而在漂亮國達克納斯上市時間短、不用排隊、費用較低等其他原因，對奈雪來說比較合適。

當然，國外上市也有弊端，特別是一些大企在海外上市，國內老百姓投資的話，引起外匯流失。

各種綜合原因，沐陽選擇有海外背景的留學生擔任奈雪副總是比較合適的。

沐陽打算融資後，砸錢開新店，不分利潤，迅速擴張，上市後，等到股票一年解禁期開通，慢慢拋掉股份，但24個月內在二級市場最多拋售10%，最好的辦法還是轉讓或被財團收購。

從與楊念交談中，她管理理念比較符合奈雪，甚至有很多知識點是沐陽不知道的。

高層與老闆的管理理念不合拍，很難取得老闆的信任，除非能力超強，能說服老闆按照他的想法去做。

沐陽沒有公司上市經驗，他急需熟悉這一行業的高層彌補他的不足，同時能管理好公司。

閱讀系統並不認可金融方面的知識點，他沒法透過開掛增加金融知識，這是讓他走理工科一路走到底。