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他這個時候捉摸不定兩人的內心想法,是想到他的公司上班,還是真想讓他推薦公司。

他能推薦的公司,就是他的合作伙伴,那幾十家閥門廠,在省城而且待遇過得去的就他的老東家,李創是學機械的, 他本人想去的話倒是沒問題,專業對口。

吳學兵如果進機械廠,只能從事專業要求不高的工作,比如銷售。

但兩人與他關係一般,沐陽不想欠太多人情,最多推薦一下, 行不行就靠他自己。

沐陽又想到自己機械公司也緊缺人員,規模不大,很多一本大學畢業的招聘者聽到他們公司連場地都是租的就不想來。

但公司發展極快,沐陽對人員要求越來越高。

沐陽沒有貿然說想招兩人進公司,而是先思索收下兩人對公司的影響。

兩人幫他打工過,瞭解他們的品性,感覺不錯,也能吃苦。能招兩人進公司,對公司也有好處,算是公司的第一批一本大學員工。

“我這有兩條路子,你們先聽下再做選擇。

第一條路,是省城的華正閥門集團,年產值三四億元,規模還可以,我只引薦一下你倆,能不能去就靠你們自己。

李創去的話可能是做專業對口的機械設計,學兵就難說了。他們對畢業生起薪大概兩千三左右,包住包午餐。”

沐陽說道, 他是14年才跳槽到華正閥門公司, 18年離開, 大概瞭解公司的薪水情況。

從官方資料來看, 09年大學本科畢業生,在浙省省城起薪是1900元/月左右。

但這個要看學校的,像江浙大學,就很容易找到起薪三千以上的單位,甚至達到五千的很多。

而他們大學,一般起薪在兩千到兩千五之間。

兩人認真聆聽沐陽說話,聽到沐陽說引薦他倆到華正閥門集團,總比去那些小公司強多了。薪水也不錯,能有兩千出頭,還包住。

沐陽能幫他們到這個地步,他們感覺非常不錯了。

沐陽拿起瓜子磕了幾個,然後喝下茶,先讓兩人消化一下。

可吳學兵和李創內心很激動了,但此時他們更加想:沐陽,你趕緊說第二條路是什麼樣的吧。

“第二條路,是我自己的機械公司,起步晚, 連場地都是租別人的, 但發展迅速, 4月份完成訂單2000萬元, 五月份估計能完成訂單2500萬元,年產值將達到3億元。

李創過來的話,可以從事機械專業,學兵適合跑業務。統一起薪兩千五,三個月實習期,實習工資兩千。暫時不包住,房補四百塊,年終獎一個月薪水。

隨著能力提升和經驗增加,薪水也會隨之提升,每年根據物價和個人能力提檔一次薪水。

我們的焊接工程師和業務員,年薪就不低於八萬塊。這個是內部訊息,如果進了我的公司,就不能亂談薪水。

我對自己公司,只能這麼承諾,其它我承諾不了什麼。你倆好好想一下吧,關係到你們未來前途。”

沐陽畫了個餅,讓他倆有個盼頭。

如果他們正常發展,再過五年,能力和經驗上來了,很容易達到年薪十萬。

吳學兵聽完後,震驚的同時,很快下決定:“沐總,我就選擇你的公司了,只要你不嫌棄我能力低就好。

我想不到你的公司發展這麼快,我相信未來發展更快,能見證公司的發展,也是我的榮幸。”

有公司招他就不錯了,至於華正閥門,一是工作難定,還不如直接挑沐陽的。

沐陽的公司雖然目前規模小,但發展極迅速,他給的薪水很不錯。

另外,最重要的是,他們是熟人,只要把工作做好了,同等條件下,肯定比同事更有競爭力

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