第100章 五店準備開張營業

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宋雪露從人事專員拿起準備好的擴音器，“嘟嘟”兩下，開始說話：“明天，我們3號店就要正式營業了。

培訓幾天，大家辛苦了；

但明天，會更辛苦。”

“我希望透過我們的努力，達到幾個方面的目標：

第一，堅實地確定我們公司的良好公眾形象，獲得各界新聞媒體的關注。

我們的奈雪de茶成為首創國內新式網紅茶，不少媒體記者駐店關注你們的一舉一動，也有競爭對手等著我們出洋相。

我們要做好自己的份內事，相互協助，不給媒體記者和競爭對手留下一個坑點。

要抓住當前媒體關注這個難得的機遇，來擴大我們公司的影響，有助於建立公眾對公司的信任度和拓展市場。公司效益好，大家的年終收入也會相應地得到回報。

第二，透過五一這次隆重開業活動，可以聚集人氣，展現我們公司的嶄新的形象，提高知名度，提升品牌競爭力，有利於未來的銷售與宣傳。

第三，透過獨特的活動形式，吸引公眾與媒體視線，提高傳播效果。”

宋雪露的話術比較官式，但她人長得漂亮，聲音又好聽，職位是總助，大家才能靜下心來認真聽。

若換個老頭來說，估計這些員工會昏昏欲睡。

臨時工都是在校大學生兼職，女生佔多。

這些學生對沐陽的一些事蹟比較瞭解，是他們追逐的奮鬥目標。

他們培訓的時候，沐陽來過幾次看他們培訓，還跟他們講了一些培訓內容。

宋雪露講完了，發現自己講話的內容太硬板了，這種有點“虛偽”的講話術語讓她有點不習慣。

講得很空泛，缺少實際內容。

特別是拿著擴音器講，很不自然，音效也不好。

哪怕她保持著自然，落落大方的笑容，感覺這次動員講話不是很好。

而接下來沐陽的話，對比一下，就感覺出來了。

沐陽沒用擴音器，臉上淡淡微笑，語速不緊不慢，磁性的聲音提高一大截：

“各位同事下午好，感謝你們選擇奈雪團隊。

我話不多，比較直白，這次活動能達到預想效果，五一節結束之後，每個員工都有額外獎勵；

是不是，都想知道有多少獎勵吧。”

沐陽故意停頓了下，十幾個員工，再加上幾個臨時工，聽到有獎勵，神色頓時激動起來，附和回道：

“是！”

員工們對老闆比較敬佩，特別是他策劃的奶茶妹妹活動，搞得沸沸揚揚，把奈雪炒火了。

沐陽“哈哈”笑了兩下，不再打啞謎：“七天假期內，單店營收平均達到5萬元，且顧客反饋良好，每個店員獎勵500元；

單店營收平均達到達到8萬元，那就獎勵800元；

單店營收平均達到10萬元以上，每人1000元獎勵。

所有員工都有，臨時工按照工作天數，減半獎勵。

若有加班，所有人雙倍工資。”

沐陽剛說完，不少員工忍不住歡呼起來，但也有不少員工感覺這是在畫大餅，單店越過五萬元，哪有這麼容易達到。

沐陽注意到幾個員工興趣卻卻，知道他們的想法，繼續說：“我知道你們在擔心什麼，可能覺得難以達到獎勵水平。

我們的1號店和2號店，單店營業額穩定在十萬元。

當然，新店開業，可能營業會差一些。

但是，這是五一假期，這一週，我們都在宣傳造勢，加上奈雪的名氣，公眾對我們新店的期望很大，想達到老店的日收十萬元可能難以達到。

但五萬元，我覺得希望很大。”