第603章 宇航員出事了

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遠比不上它，不容有一點操作失誤，這是他們對自己的要求，也是公司對他們的要求。

除了熟悉空天一號，他們也要進行日常的宇航員訓練。

沐陽拍拍他們肩膀，鼓勵一下：“嗯，這個大傢伙就靠你們啦。”

他從駕駛室看了一眼前方，感覺自己就是駕駛員。

雖然星海集團有智慧技術發展得很快，但在駕駛室的操作控制上，還是採用了大量實體鍵，而不是觸控式螢幕控制。

實體鍵便捷，可靠，只有一些不是很重要的功能操作，才設定成觸控式螢幕操作，減少實體鍵。

除了人工操作，還加裝了智慧操控，可實現智慧飛行。

當然，一般情況下還是人為操控比較踏實一些。

但一些避險，空天飛機可以自動避開，人為操控還是存在照顧不全。

離開駕駛室，來到乘坐人員室。

每個座位上配置有安全帶、固定鎖、氧氣系統、減壓服、救生裝配等，每個座椅帶上這些配置的製造成本可不低，而這樣的座椅有數十個。

離開乘坐人員室，在中間的位置，正好是出貨口，從內部看結構略複雜。

貨艙室目前很空，在面上有無數鎖釦，可以分成許多個不同規格的貨艙。

在飛行過程中，要保證貨物不隨意晃動，否則容易引起重心變化，對飛行不利。

沐陽轉了一圈，提出了一些問題及要求。

按照目前的測試和除錯情況，快的話，明年五六月份就可以試飛了，他有些期待。

如果空天一號試飛成功，也能便捷地來回月球了。

所以說，要求元旦發射月球登陸器，就是提前探索月球資料，最簡單的就是得探索在哪片區域登陸好一些，可別剛登陸沒多久就碰上地震或隕石。

第二天，

太空探索技術專案2組技術副總葉凡向沐陽彙報一件不太好的訊息，說第二批到空間站的宇航員何成出現心理問題。

“葉總，怎麼回事？”沐陽還是認真問一下情況，在太空出現心理問題造成的影響非常大，弄不好搞成空間站事故。

“董事長，是這樣的，他那邊生活的區域是不通空氣的，說話聲音傳不出去，也傳不進來，人在這種環境長時間待久了，心理很容易出現問題。

特別是他艙外活動之後，發呆了好長時間，心態不太好，這樣很容易出現事故，一旦脫鉤，基本是沒法救援了。

後來，我們地面與何成溝通，他說看到周圍就是一片深邃的太空，感覺人類好渺小，特別是在艙外觀察地球的變化，給他心理上有很大的感觸。

哎，年輕宇航員閱歷少，心理抗壓這一塊真的比不上閱歷豐富的宇航員。”葉凡鄭重說道。

沐陽點點頭，問道：“你們派心理醫生跟他溝透過嗎？”

“有溝通的，而且我們建議他多與同事溝通，多做點娛樂活動。我擔憂還會出現這樣的問題，最怕他有一些異常行為，所以我建議，等下一次載人任務飛行，把他送回地面吧。”

沐陽思索了一會說道：“我對他的情況不太清楚，你們根據實際情況判斷決定吧。我希望好好安慰他，如果真的不適應太空生活的話，轉為地面工作吧，跟他好好溝通，不要勉強。

當然，我們也會給他重返空間站的機會，但得看情況了，必須嚴格考核才行。”

他最擔憂心理異常人員，特別是熟悉空間站的科研人員，如果出現異常，對空間站會造成嚴重的破壞。

星海集團的女宇航員極少，主要是擔憂女性的抗壓能力差。

葉凡說道：“宇航員訓練基地總負責人是我，出現這樣的事情，我有一定的負責，非常抱歉，董事長。”