第57節

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則茶，她從來不挑事不惹事,但並不意味著她夏漁是好?欺負的，遇上主動?上門挑事的，她一定會?想?方設法加倍奉還。

她沒有錯過?曾子萱瞬間難看的神色,猜想?著，她或許也在江楓那裡吃了閉門羹,這才在賀頌揚那裡找機會?。

偏巧兩人談話被她撞到。

風水輪流轉,這次輪到她笑?得燦爛,“那曾小姐可要好?好?想?一想?了,江楓和這位賀先生不怎麼對?付呢。”

曾子萱反擊：“那夏小姐還和這位賀先生加微信好?友？就不怕江楓不高興？”

“不高興是肯定的。”夏漁聲音輕飄飄的,噎死人不償命：“可是他?管不了我啊。

曾子萱不說話了,早就沒了上午在臺上時的意氣風發。

爭不過?的,因?為被愛的總是有恃無?恐。

她很清楚這個道理。

*

和曾子萱的偶遇成?為這一天?濃重的一筆，導致晚上下班後，夏漁去健身房對?著沙袋打了近一個小時的拳擊,整個人大汗淋漓，到最後手腕紅腫，幾乎脫力。

她躺在地?板上氣喘吁吁，目光空洞。

她知道自己沒有輸。

但極其諷刺的是，她也沒有贏。

笑?到最後的，大概就是收割一茬茬女人心的狗男人吧。

這個強者如雲的論壇對?夏漁產生的直接影響是，她工作更拼命了，劉涵姿的侮辱，曾子萱的嘲諷都印在了她腦海深處，時不時在午夜深處鞭撻她的靈魂。

既然已經站在賽道上，別人都在彎道超車，即便她走的是最中庸的路線，也要竭盡全力，不能甘於落後。

她又重新找回?了工作的動?力。

夏果英語app的開發快於預期，夏漁很欣慰，於是聯絡了a大外語學院的外籍教師，開始語音錄製。

淮西路校區經過?一番人事調整，最艱難的團隊建設完畢，有多年?從業經歷的李既華在校區管理上經驗充沛，一番整治後，校區終於展現出井然有序的風貌。

韓肖磊的銷售團隊十分給?力，電銷、試聽、地?推同步推進，校區幾乎每天?都有現金入賬。

銷售和管理上都有人把控，於是夏漁把大量精力花在了英語團隊的教研上，拉著兩個校區的十個老師大量磨課，梳理學習流程，除了睡覺，便是沒日沒夜地?埋首工作，彷彿是不知疲倦的機器人。

這天?在淮西校區佈置工作，李既華和韓肖磊分別彙報工作，兩人一個八零後，一個九零後，在許多思維理念上還是存有分歧，作為分管校區的兩個主管，會?上時有火花。

李既華在這行浸淫多年?，仗著資格老，見識多，對?於會?上韓肖磊給?出的銷售方案不屑一顧，韓肖磊也是個自負的年?輕人，兩人堅持己見，誰都不服誰。

作為老闆，夏漁最忌諱員工不睦，因?此倍感頭疼。

會?後，韓肖磊主動?找到夏漁。

兩人找了個咖啡館聊天?。

韓肖磊單刀直入：“夏總，我承認李校在校區管理上確實有一套，他?來了以後，咱們校區的變化大家也都看在眼裡，這個我不能否認。但是在銷售上，我也有我的堅持，至少在這一塊我自認是專業的，我知道現在這個時間點應該做什麼活動?最吸引家長，我也知道什麼樣的人最有可能成?為一個好?銷售。”

“我們銷售團隊現在都是男人，我希望有個女性角色加入，腦子靈光，有親和力，跟家長可以無?障礙溝通就沒問題，但是上一週，我看中的一個女孩子，李校覺得這姑娘的學歷拉低校區平均學歷水平，給?我拒了。”韓肖磊怨聲載道，“還有上上週，一個來應聘的姑娘，我覺得可以試試銷售崗，李校偏跟我唱反調，