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比誰都清楚現在局面有多糟糕。
昨天她去安澤路校區教師辦公室想給員工們打打氣，結果剛撞上一個女老師在瀏覽招聘網頁，被發現後那個小姑娘臉紅了，她也只是一笑置之，當做什麼都沒發生一般離開。
大難臨頭各自飛，這是真實人性，如果互換立場，她也會做出同樣的事，所以沒什麼好苛責的。
所有的問題都跟“錢”有關，也只有錢，能解決現下的所有困境。
夏漁冷靜地瞥了財務總監一眼，年近四十的財務總監吳珊跟她四目相對，馬上表態道，還好夏總之前提出過要提前建立一筆風險資金，由於這筆錢的存在，公司現金流沒有受到太大的衝擊，請各位校長放心。
有了財務總監的鋪墊，會上計程車氣恢復不少，夏漁才好將這個吐槽大會繼續開下去，她要求各個校區校長回去加緊安撫員工，黃金暑期快要來了，銷售團隊完善銷售方案，教培機構一年的業績就指著這兩個月，大家好好幹，公司不會虧待任何在困難時期還跟公司同舟共濟的員工。
一個會開得人腦袋酸脹，夏漁知道問題還遠遠沒有解決。
等校長們離去，吳珊私下敲開了她辦公室的門，辦公室就她們兩個女人，財務總監滿面愁容地再次抱怨現金吃緊，夏漁之前力排眾議設定的風險資金其實早就耗盡，楊巍在公司一貫強勢說一不二，上半年不顧夏漁的反對，把所有的學費預付款都填進了新校區這個大窟窿，公司賬上早就出問題了，應付完第一波退費潮，要是再來第二波，下個月的員工工資就要付不出了。
“聽說楊總和您上午去見了投資人，有希望嗎？”吳珊抱著希望問。
“還在接觸。”夏漁面露疲態，“楊總下午也約了其他投資人。”
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