第47節

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世界上有?愛情這玩意兒了。

她問：“就這麼算了？”

高大的男人像是聽了個笑?話，嗤了聲，扔掉了手裡的菸頭?，皮鞋碾了碾。

廖非非閱人無數，很清楚以江楓的皮相，要是混時尚圈，絕對也是讓無數女人前仆後繼的主，不缺異性投懷送抱的他，卻一?心死磕夏漁這根硬骨頭?。

想想都要替他掬一?把辛酸淚了。

然後她聽到他說話了，陰戾的聲音透著一?股勢在必得。

“怎麼會?？”

“她很快就會?來求我了。”

作者有話要說：週末愉快，我也去哈皮一下。

第40章

拜這段時間?拼命三郎一般沒日沒夜的工作所賜,夏漁沒有刻意減肥，就成功地又?瘦兩?斤，工作上的進展最令人欣喜,韓肖磊是個能幹的小夥子?,他挑中新招進來的兩?個小夥子?都十?分努力上進，培訓一結束,就每天?雷打不?動出去地推、電話邀約，最近每天?都有進店試聽的家長,校區這個月的新報學費比起上個月,明顯有了起色。

銷售團隊的初步搭建,終於為淮西路校區這灘死水,注入了煥然一新的活力。

只?是夏漁還是很清楚，淮西校區在教學服務上的問題還是凸出,教師團隊渾水摸魚的大有人在，亟需她儘快解決。

她本來有意提拔韓肖磊做校區校長，但這小夥子?把一腔熱情都撲在了銷售上,腦子?也很清醒，實話實說自己只?有做銷售的本事,缺乏統籌管理能力,讓她另覓人選。

夏漁只?好自己想辦法找人。

她在招聘網站急招校長職位,職位一出,沒幾天?就收到了近十?份簡歷,她密集安排面試,最終比較滿意的,有兩?位。

一個姓張，一個姓李，兩?人都有培訓機構管理崗位的就職經驗,夏漁比較傾向那位姓張的，外地背景，能吃苦，面相?沉穩，談吐有內涵，夏漁跟對方深談了一次，對方言辭懇切，再三跟她強調管理的重要性，這樣的人做校長最適合不?過。

他的管理理念和夏漁不?謀而合，籠絡人心這樣的手?段只?能暫時達到目的，但只?有真正從管理上做切入口，才能真正使校區步入正規公?司化路線。

夏果教育要走精細化教學服務路線，要想在淮西路開啟局面，就只?有從內部管理上，紮紮實實地每一個細節抓起來，才能為家長提供最優服務。

另一位校長人選姓李，能力也很突出，曾在一家知名上市教培機構的某校區擔任過校長一職，一年前離職，離職原因是身體亮了紅燈，故在家修養一年，重新出來工作。

怕夏漁有所顧慮，對方還特地提供了近期的體檢報告，各項體檢指標顯示他身體一切正常。

“李先生履歷很優秀，我想你?就算重新出來工作，也可以得到不?少大機構的橄欖枝，實話說，我們夏果教育很年輕，不?一定能為你?提供很好的發?展平臺。”夏漁一半自謙，一半試探。

她希望腳踏實地的人加入他們這個年輕團隊，並不?希望有人把夏果當做暫時的跳板。

這位姓李的男士雖然面相?市儈一些，不?如那位姓張的沉穩，但回答還算得體合理：“大機構雖然能提供好的平臺，但條條框框多，規矩也多，一個想法從落地到推進，要上面幾層審批，非常不?靈活，員工一多，人事上也耗去了相?當多的精力，所以我現在改變想法，剛起步的機構有剛起步的好處，結構簡單，溝通成本少，辦事的效率也更高些。”

夏漁也是從大機構出來的，在這方面十?分理解他的感受，每天?被牽扯的精力一多，有段時間?她身體每況愈下?，主要是情緒暴躁，一心為公?司好，但公?司未必會?回報她100%的真心