第119章 天界職能

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天界要負責的，是最複雜的職能。

一般不會出問題，如果耽擱，青集只能認為是確實沒有任務可做造成的，因為不是所有事都要操作。

可能只要通知一下就行了，可能把幾個小神仙安排在仙名山莊這就行了，總之不一定都需要大動干戈。

其實這樣多冷靜思考一下，青集感覺比每天干這那的，其實更適合神仙的日常。

忙忙叨叨的，是凡人。

打打殺殺的，是妖魔。

神仙既不搞靈異，也不喜過多娛樂，覺得太紛擾，那剩下的，其實就只有多安靜想想事情了。

一件事情，不想的時候，就是乾巴的，沒有什麼新意。

多想想的時候，就不一樣了，就出現了新的感悟。

本來是同一件事情哎，想多了，就會有新的思路，想得少的時候，其實沒有太大的變化可言。

青集覺得這些比戰鬥有意思多了。

怎麼安排佈置，怎麼處理人際糾紛，管轄一個區域內的族群都是有樂趣的。

只因為凡間是自我管理的，不需要外族來多插手，所以青集在凡間根本沒有用武之地，非常尷尬。

他更願意多研究各種關係，互相之間打交道的技巧。

神仙都不太願意老親自動手，畢竟用法術解決問題，都已經很習慣了，何必要什麼都親力親為呢。

那麼多的神仙，可以互相配合，實在沒有必要什麼事情，都去自己一個人親自做。

天界就是把每個神仙聯結起來，使他們的能力得到合理利用。

這是完善的職能系統所起的作用，那麼天界就算在失去一定的人員力量之後，也能仍然保持大部分的系統正常運轉。

所以天界不是非常依賴於每個神仙，而是依賴嚴謹的管理制度。

沒了哪個神仙，天界的系統都能照樣運轉，保持原有的職能作用。

所以讓天界保持堅不可摧的，從來都不是法力，而是足夠周密的團結協作。

天界的優越之處，並不是高高在上，而是有著匯聚集體力量的先見之明。

保持純淨的內部配置，長久的團隊自我要求，始終都是淡然清靜。

天界不是原本是一個好地方，而是經過了長久的努力經營，才建立了這樣一個規範有序的世界。

發展程度高的世界，不是更多戰鬥，不是更多英雄人物，而是能各司其職，豐富異常。

也許有時候需要託舉起單獨一顆巨星，尤其在例如冥界那樣顯得貧瘠的土壤中。

但是處在不那麼匱乏的情境下時，其實更多的就是允許百花齊放的狀態。

比較鬆弛，鼓勵多樣化，不需要再去太明顯的流血犧牲，就是四位長老那個時期已經過去了。

現在的三界都各有發展，是不會哪一個突然間消亡的，所以也會維持很久的平衡狀態。

這就是天界擔負起的職能和責任以後，給三界都帶來了積極的變化。

所以沒有哪一個界，能獨善其身，冥界出了亂子，天界就要去幫忙管，就是為了讓動亂不擴大。

而人界能自我內部相對融洽得管理，所以不需要天界再去操心很多。

所以是否要插手，要怎麼去做，都得看具體情況，反正哪裡需要調整，哪裡就得天界出手，哪裡就有天界要乾的活。

很不確定，要幹多少活，完全不一定。

簡單的情形，所有人都喜歡。

對複雜的情形，也要做好十足的準備。

天界就是這樣長久為全體而奉獻，才造就了比較和平與美好的局面。

總有人要身先士卒，不論是誰為整體而盡力，如果沒有盡力，影響到的還是整體