第115章 組織員工滿意度調查
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說罷，他眼神就飄到了襁褓中的外孫女身上。
果然，柳嬪、成乾還沒開口，蕭楚楚就嗷嗚一下，【嚶，這不就是現代版的企業匿名問卷調查！？】
【再稍微改良一下，就是現代企業常有的員工滿意度調查問卷！】
柳老、柳嬪、成乾全都一震，豎起耳朵。
【不僅可以調查員工對上司、公司的滿意度，還可以設定一個公司投訴渠道。】
【定期收集員工的匿名投訴，讓專人跟蹤處理、回饋員工對公司、對同事、上司不滿的問題解決程序。】
【對了啊，還有針對員工的負面情緒，可以設定一個心理疏導小組，主要針對員工的壓力大、薪酬落差等等負面情緒，引起的工作不積極問題。】
如今在吏部當差、管理百官考核的柳老：“！”
上書房與兄弟一起讀書的成乾：“！”
目前管理冬衣製作的柳嬪：“……！”
他們三人全都目光一震。
學到了！
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